Fiche entreprise · SIREN 304541246
LIPPI MANAGEMENT
LIPPI MANAGEMENT (activités des sociétés holding), SAS créée en 1975 à Mouthiers-Sur-Boeme (Charente), est en liquidation judiciaire depuis le jugement du 30 juillet 2026 du tribunal de commerce d'Angoulême, publié au BODACC le 4 août 2026. 10 à 19 salariés (INSEE 2023). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Romain RABUSSEAU. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- Tranche INSEE 2023
LIPPI MANAGEMENT est une société holding spécialisée dans l'investissement et la gestion de participations dans des entreprises innovantes, notamment dans le domaine de l'intelligence artificielle juridique. Elle cible principalement des entreprises du secteur juridique, allant des avocats individuels aux grands cabinets d'affaires, ainsi que des directions juridiques et des organismes publics. Son positionnement repose sur une expertise en technologies avancées et une approche proactive dans l'accompagnement de ses filiales, favorisant l'innovation et l'efficacité opérationnelle.
Dirigeant dans le même secteur que LIPPI MANAGEMENT ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
4 événements- Cessation des paiements :
- 01/02/2026
Jugement prononçant la résolution du plan de sauvegarde et la liquidation judiciaire
Jugement du 30/07/2026, publié au BODACC le 04/08/2026
Dépôt de l'état des créances
Publié au BODACC le 17/09/2025
Plan de sauvegarde arrêté
Publié au BODACC le 04/02/2025
Ouverture de la procédure de sauvegarde
Publié au BODACC le 07/02/2024
SIREN
304541246
Forme juridique
SAS
Date de création
1er janvier 1975
Activité
Activités des sociétés holding (64.20Z)
Établissements
1 ouvert sur 6
Adresse
LD ZONE D'EMPLOI
Ville
16440 MOUTHIERS-SUR-BOEME
Département
16
Région
Nouvelle-Aquitaine
Administrateur judiciaire
Nom
Me Guillaume LAUREAU
Tribunal
Tribunal de Commerce d'Angoulême
ATHENA
Président de SAS · depuis le 23 décembre 2025
HESTIA
Administrateur
Anciens dirigeants
LIPPI Frédéric
Président · du 2 novembre 2017 au 11 août 2019
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de LIPPI MANAGEMENT : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Romain RABUSSEAU, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai court jusqu'au 4 octobre 2026, deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC du 4 août 2026 ; quatre mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Jusqu'au 4 octobre 2026, soit demain.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 4 août 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Romain RABUSSEAU, liquidateur judiciaire, 3 bis, boulevard Berthelot - Immeuble Lusigna.
Pour un salarié
Salarié de LIPPI MANAGEMENT : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Romain RABUSSEAU, 3 bis, boulevard Berthelot - Immeuble Lusigna, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Romain RABUSSEAU, 3 bis, boulevard Berthelot - Immeuble Lusigna ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Romain RABUSSEAU, 3 bis, boulevard Berthelot - Immeuble Lusigna. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 4 août 2026. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.