Fiche entreprise · SIREN 319214441
ETABLISSEMENTS GOCEL
ETABLISSEMENTS GOCEL (travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation), SAS créée en 1980 à Augny (Moselle), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 17 juin 2024). Chiffre d'affaires de 7,06 M€ en 2020 (comptes publiés), aucun salarié déclaré. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 7,06 M€
- Comptes 2020
- Effectif
- Aucun salarié
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
ETABLISSEMENTS GOCEL, basé à Augny dans le Grand Est, est une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation (code NAF 43.22B). Fondée en 1980, elle propose des services d'installation, de maintenance et de réparation de systèmes de chauffage, plomberie, ventilation et climatisation. L'entreprise est également reconnue comme un acteur RGE, ce qui indique un engagement vers la rénovation énergétique.
Son positionnement en tant qu'acteur RGE pourrait également représenter un avantage dans le contexte actuel de transition énergétique.
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Données financières
| Indicateur | 2020 | 2017 | 2016 |
|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 7,1 M€ | 12,5 M€ | 9,1 M€ |
| EBE / EBITDA | -2,1 M€ | 224 K€ | 493 K€ |
| Résultat net | -2 M€ | 294 K€ | 225 K€ |
| Marge EBE | -24.4 % | 1.8 % | 5.4 % |
| Capitaux propres | 55 K€ | - | - |
| Taux d'endettement | 6336.4 % | 83.9 % | 88.5 % |
| Autonomie financière | 0.6 % | 21.7 % | 24.7 % |
| Ratio de liquidité | 135.40 | 122.81 | 130.08 |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 20/12/2022
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 17/06/2024
SIREN
319214441
Forme juridique
SAS
Date de création
1er juin 1980
Activité
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation (43.22B)
Établissements
2 ouverts sur 7
Adresse
RUE LIEUTENANT COLONEL DAGNAUX
Ville
57685 AUGNY
Département
57
Région
Grand Est
AG PARTICIPATIONS SAS
Président de SAS
FIBA SATFC
Fonction non précisée (code 72 du registre)
FIBA-CABINET THEOBALD
Fonction non précisée (code 71 du registre)
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de ETABLISSEMENTS GOCEL : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (17 juin 2024) est en principe échu depuis le 17 août 2024 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 17 août 2024. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 17 juin 2024, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
Pour un salarié
Salarié de ETABLISSEMENTS GOCEL : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Maitre Pascale CHANEL, 1 place Pont à Seille, 57000 Metz, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Maitre Pascale CHANEL, 1 place Pont à Seille, 57000 Metz ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Maitre Pascale CHANEL, 1 place Pont à Seille, 57000 Metz. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 17 juin 2024. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.