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    Fiche entreprise · SIREN 338332992

    HOTEL DU PONT (hôtels et hébergement similaire), SARL créée en 1986 à Ascain (Pyrénées-Atlantiques), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 23 mars 2026 du tribunal de commerce de Bayonne, publié au BODACC le 31 mars 2026. 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Philippine ABBADIE (MJPA). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Effectif
    3 à 5 salariés
    Tranche INSEE 2023

    Activité et éléments documentés

    L'Hôtel du Pont est un hôtel 3 étoiles situé à Ascain, Nouvelle-Aquitaine, offrant environ 27 chambres. Son activité principale est l'hébergement hôtelier, avec des services tels que le petit-déjeuner buffet, une terrasse, un jardin, un parking privé et un restaurant sur place. L'établissement vise une clientèle mixte, incluant des touristes, familles, couples, groupes et voyageurs d'affaires, avec une ouverture saisonnière de mars à mi-novembre.

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    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    02/04/2025

    Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire

    Jugement du 23/03/2026, publié au BODACC le 31/03/2026

    Analyse de l'actif immatériel

    1

    Actifs identifiés

    1

    En vigueur

    Non communiqué

    Valeur estimée

    MarqueEn vigueur
    HOTEL DU PONT (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° FR4346470

    Déposé le 16/03/2017Expire le 16/03/2027
    Cl. 43

    SIREN

    338332992

    Forme juridique

    SARL

    Date de création

    2 mai 1986

    Activité

    Hôtels et hébergement similaire (55.10Z)

    Établissements

    1 ouvert sur 1

    Adresse

    RTE NATIONALE

    Ville

    64310 ASCAIN

    Département

    64

    Région

    Nouvelle-Aquitaine

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Philippine ABBADIE

    Cabinet

    MJPA

    • GHULAM RAHMAN

      Gérant

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de HOTEL DU PONT : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Philippine ABBADIE, MJPA, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (23 mars 2026) est en principe échu depuis le 23 mai 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 23 mai 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 23 mars 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Philippine ABBADIE, MJPA, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de HOTEL DU PONT : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Philippine ABBADIE, MJPA, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Philippine ABBADIE, MJPA ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Philippine ABBADIE, MJPA. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 31 mars 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.