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    Fiche entreprise · SIREN 398700724

    VIF ARGENT

    VIF ARGENT (activités des agences de publicité), SARL créée en 1994 à Fontainebleau (Seine-et-Marne), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 29 avril 2026 du tribunal de commerce de Melun, publié au BODACC le 13 mai 2026. Chiffre d'affaires estimé à 635 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Christophe Ancel (MJC2A). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    635 K€
    Estimation
    Effectif
    3 à 5 salariés
    Tranche INSEE 2023

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    Historique BODACC

    2 événements
    Cessation des paiements :
    15/12/2025

    Dépôt de l'état des créances

    Jugement du 21/09/2026, publié au BODACC le 01/10/2026

    Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire

    Jugement du 29/04/2026, publié au BODACC le 13/05/2026

    Analyse de l'actif immatériel

    3

    Actifs identifiés

    3

    En vigueur

    Non communiqué

    Valeur estimée

    MarqueEn vigueur
    VIF-ARGENT (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° FR3686892

    Déposé le 27/10/2009Expire le 27/10/2029
    Cl. 03
    MarqueEn vigueur
    VIF ARGENT (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° FR98752957

    Déposé le 30/09/1998Expire le 30/09/2028
    Cl. 00Cl. 29Cl. 30
    MarqueEn vigueur

    VIF ARGENT

    N° W01446268

    Déposé le 30/11/2018Expire le 30/11/2028
    Cl. 3

    SIREN

    398700724

    Forme juridique

    SARL

    Date de création

    2 octobre 1994

    Activité

    Activités des agences de publicité (73.11Z)

    Établissements

    1 ouvert sur 6

    Adresse

    179 RUE GRANDE

    Ville

    77300 FONTAINEBLEAU

    Département

    77

    Région

    Île-de-France

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Christophe Ancel

    Cabinet

    MJC2A

    • JEAN MOUTTI

      Gérant

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de VIF ARGENT : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Christophe Ancel, MJC2A, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (13 mai 2026) est en principe échu depuis le 13 juillet 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 13 juillet 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 13 mai 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Christophe Ancel, MJC2A, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de VIF ARGENT : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Christophe Ancel, MJC2A, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Christophe Ancel, MJC2A ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Christophe Ancel, MJC2A. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 13 mai 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.