Fiche entreprise · SIREN 401716717
CHARPALOR SA
charpalor.comCHARPALOR SA (fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche), SAS créée en 1995 à Crehange (Moselle), est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 24 juillet 2024). Chiffre d'affaires de 2,52 M€ en 2017 (comptes publiés), 20 à 49 salariés (INSEE 2023). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Maxime FITTANTE. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 2,52 M€
- Comptes 2017
- Effectif
- 20 à 49 salariés
- Tranche INSEE 2023
Donnée à confirmer. Un chiffre d'affaires de 2,52 M€ est associé à l'exercice 2022 dans la fiche société, sans comptes publiés correspondants : à confirmer.
Activité et éléments documentés
CHARPALOR SA est une société située à Créhange, Grand Est, spécialisée dans la fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche (code NAF 10.71A). Elle propose des produits tels que le pâté lorrain, la quiche lorraine, des tourtes, feuilletés, tartes et pizzas.
L'entreprise est positionnée sur des spécialités lorraines fraîches, ce qui peut représenter un atout régional.
Dirigeant dans le même secteur que CHARPALOR SA ?
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Données financières
| Indicateur | 2022 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | - | - | - | 2,5 M€ | 2,7 M€ |
| EBE / EBITDA | 139 K€ | 138 K€ | 128 K€ | 6 K€ | 80 K€ |
| Résultat net | - | - | - | -3 K€ | 67 K€ |
| Marge EBE | - | - | - | 0.3 % | 3.0 % |
| Effectif | 32 sal. | 31 sal. | 31 sal. | 32 sal. | 38 sal. |
| Capitaux propres | 237 K€ | 234 K€ | 333 K€ | - | - |
| Taux d'endettement | 57.3 % | 77.1 % | 47.7 % | 70.6 % | 107.5 % |
| Autonomie financière | 30.6 % | 28.4 % | 40.5 % | 36.8 % | 29.9 % |
| Ratio de liquidité | 208.75 | 120.91 | 171.92 | 127.17 | 204.14 |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 01/06/2024
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 24/07/2024
Analyse de l'actif immatériel
1
Actifs identifiés
1
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
CHARPALOR
N° 018805393
SIREN
401716717
Forme juridique
SAS
Date de création
1er juillet 1995
Activité
Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche (10.71A)
Établissements
1 ouvert sur 2
Adresse
RUE DENIS PAPIN ZONE ARTISANALE
Ville
57690 CREHANGE
Département
57
Région
Grand Est
PIERRE-YVES BERTHE
Directeur général
PhunQ
Président de SAS · depuis le 4 octobre 2024
Anciens dirigeants
PRUD'HOMME Fabien, Joël
Président · du 5 février 2023 au 23 juin 2023
PRUD'HOMME Fabien, Joël
Gérant · du 10 mai 2019 au 5 février 2023
PRUDâHOMME (Hervé)
du 17 février 2017 au 10 mai 2019
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de CHARPALOR SA : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Maxime FITTANTE, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (24 juillet 2024) est en principe échu depuis le 24 septembre 2024 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 24 septembre 2024. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 24 juillet 2024, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Maxime FITTANTE, liquidateur judiciaire, 6.
Pour un salarié
Salarié de CHARPALOR SA : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Maxime FITTANTE, 6, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Maxime FITTANTE, 6 ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Maxime FITTANTE, 6. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 24 juillet 2024. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.