Fiche entreprise · SIREN 432961225
SEPT
sept83.frSEPT (travaux d'installation électrique dans tous locaux), SARL créée en 2000 à La Garde (Var), est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 15 décembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 1,2 M€, 10 à 19 salariés (INSEE 2022). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Laure Simon. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 1,2 M€
- Estimation
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- Tranche INSEE 2022
La société SEPT est une entreprise familiale établie à La Garde, spécialisée dans les travaux d'installation électrique, la climatisation et l'installation de bornes de recharge IRVE. Forte de plus de 20 ans d'expérience, SEPT se distingue par son équipe de techniciens qualifiés, dont plus de la moitié sont présents depuis plus de 10 ans, garantissant ainsi une expertise et une cohésion exceptionnelles. L'entreprise se positionne sur le marché en offrant des services adaptés tant aux projets neufs qu'aux rénovations, tout en respectant les normes de sécurité les plus récentes. Grâce à un matériel de pointe et à une collaboration étroite avec des partenaires reconnus, SEPT assure un service de haute qualité, répondant aux besoins variés de sa clientèle, allant des particuliers aux professionnels du bâtiment.
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Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 31/08/2025
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 15/12/2025
Analyse de l'actif immatériel
2
Actifs identifiés
2
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
SEPT
N° 017376881
N° 018552963
SIREN
432961225
Forme juridique
SARL
Date de création
1er juillet 2000
Activité
Travaux d'installation électrique dans tous locaux (43.21A)
Établissements
1 ouvert sur 3
Adresse
2 GONDE ZAC LA PAULINE 2
Ville
83130 LA GARDE
Département
83
Région
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Tribunal
Toulon
MARC VARENCE
Gérant
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de SEPT : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Laure Simon, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (15 décembre 2025) est en principe échu depuis le 15 février 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 15 février 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 15 décembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Laure Simon, liquidateur judiciaire, 23 rue Peiresc.
Pour un salarié
Salarié de SEPT : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Laure Simon, 23 rue Peiresc, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Laure Simon, 23 rue Peiresc ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Laure Simon, 23 rue Peiresc. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 15 décembre 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.