Fiche entreprise · SIREN 433429065
YSEOP
yseop.comYSEOP (edition de logiciels outils de développement et de langages), SAS créée en 2000 à Lyon (Rhône), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 15 septembre 2026 du tribunal des activités économiques de Lyon, publié au BODACC le 25 septembre 2026. Chiffre d'affaires de 9 M€ en 2024 (comptes publiés), 20 à 49 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Pierre Martin. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 9 M€
- Comptes 2024
- Effectif
- 20 à 49 salariés
- Tranche INSEE 2023
YSEOP est une entreprise spécialisée dans l'automatisation de la rédaction réglementaire et médicale grâce à des solutions d'intelligence artificielle. Elle s'adresse principalement aux grandes entreprises pharmaceutiques, offrant des services qui réduisent le temps de rédaction et garantissent la conformité des documents. Avec plus de dix ans d'expérience, YSEOP se distingue par son expertise précoce dans l'automatisation, permettant à ses clients d'accélérer la mise sur le marché de nouveaux traitements tout en maintenant des standards élevés de qualité.
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Données financières
| Indicateur | 2024 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 9 M€ | 3,2 M€ | - | - |
| EBE / EBITDA | - | 94 K€ | - | - |
| Résultat net | - | 32 K€ | - | - |
| Marge EBE | - | 3.0 % | - | - |
| Taux d'endettement | - | 73.7 % | 195.7 % | 104.9 % |
| Autonomie financière | - | 37.5 % | 22.6 % | 27.0 % |
| Ratio de liquidité | - | 1952.09 | 1658.18 | 1147.50 |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 31/07/2026
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 15/09/2026, publié au BODACC le 25/09/2026
Analyse de l'actif immatériel
2
Actifs identifiés
2
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° FR3532273
N° 006441794
SIREN
433429065
Forme juridique
SAS
Date de création
26 septembre 2000
Activité
Edition de logiciels outils de développement et de langages (58.29B)
Établissements
3 ouverts sur 9
Adresse
62 RUE DE BONNEL
Ville
69003 LYON
Département
69
Région
Auvergne-Rhône-Alpes
Nom
Me Pierre Martin
Anciens dirigeants
HABIB n'est plus administrateur
Administrateur · du 13 juin 2017 au 13 juin 2017
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de YSEOP : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Pierre Martin, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai court jusqu'au 25 novembre 2026, deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC du 25 septembre 2026 ; quatre mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Jusqu'au 25 novembre 2026, soit dans 54 jours.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 25 septembre 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Pierre Martin, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de YSEOP : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Pierre Martin, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Pierre Martin ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Pierre Martin. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 25 septembre 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.