Fiche entreprise · SIREN 435087069
EPRH
eprh.frEPRH (conseil pour les affaires et autres conseils de gestion), SAS créée en 2001 à Colombelles (Calvados), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 20 novembre 2025). Chiffre d'affaires de 364 K€ en 2016 (comptes publiés), 3 à 5 salariés (INSEE 2022). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Alain LIZÉ. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 364 K€
- Comptes 2016
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- Tranche INSEE 2022
Activité et éléments documentés
EPRH est un cabinet de conseil en ressources humaines basé à Colombelles, Normandie, créé en 2001. Il propose des services de conseil, de formation, de recrutement, de coaching et de bilans de compétences, principalement destinés aux TPE et PME de la région. Le cabinet est certifié ISO 9001 et est en cours d'obtention du label Qualiopi.
Dirigeant dans le même secteur que EPRH ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Données financières
| Indicateur | 2016 |
|---|---|
| Chiffre d'affaires | 364 K€ |
| EBE / EBITDA | 9 K€ |
| Résultat net | 8 K€ |
| Marge EBE | 2.5 % |
| Autonomie financière | 28.0 % |
| Ratio de liquidité | 330.65 |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 01/09/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 20/11/2025
SIREN
435087069
Forme juridique
SAS
Date de création
15 février 2001
Activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (70.22Z)
Établissements
1 ouvert sur 2
Certifications
Qualiopi
Adresse
1 RUE DU BOCAGE CAMPUS NORMANDIE TECHNOLOGIE
Ville
14460 COLOMBELLES
Département
14
Région
Normandie
Tribunal
Tribunal de Commerce de CAEN
OLIVIER DUTILLOY
Président de SAS · depuis le 2 novembre 2023
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de EPRH : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Alain LIZÉ, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (5 novembre 2025) est en principe échu depuis le 5 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 5 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 5 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Alain LIZÉ, mandataire judiciaire, 11, place de la République, 14000 Caen.
Pour un salarié
Salarié de EPRH : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Alain LIZÉ, 11, place de la République, 14000 Caen, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Alain LIZÉ, 11, place de la République, 14000 Caen ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Alain LIZÉ, 11, place de la République, 14000 Caen. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 20 novembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.