Fiche entreprise · SIREN 442103610
FRAIDIS
fraidis.comFRAIDIS (activités des agences de travail temporaire), EURL, entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée créée en 2002 à Chateaubriant (Loire-Atlantique), est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 16 décembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 80 K€. Le liquidateur judiciaire désigné est Me Aude Pelloquin (MJURIS). En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 80 K€
- Estimation
FRAIDIS est une entreprise spécialisée dans la distribution de produits alimentaires haut de gamme pour les professionnels de la restauration, de l'hôtellerie et des métiers de bouche. Avec plus de 30 ans d'expérience, elle propose une vaste gamme de produits uniques, allant des salades fines traiteur aux finger foods, en passant par des thés fins et des jus de fruits pressés frais. Les points forts de FRAIDIS incluent une sélection rigoureuse de produits de qualité, un service client personnalisé et une capacité à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Son positionnement sur le marché se distingue par son engagement envers l'innovation et la satisfaction client, faisant de FRAIDIS un partenaire privilégié pour les établissements souhaitant offrir une expérience culinaire mémorable.
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Données financières
| Indicateur | 2017 | 2016 |
|---|---|---|
| Capitaux propres | 91 K€ | 85 K€ |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 31/10/2025
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 16/12/2025
SIREN
442103610
Forme juridique
EURL, entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée
Date de création
1er janvier 2002
Activité
Activités des agences de travail temporaire (78.20Z)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
44 RUE ARISTIDE BRIAND
Ville
44110 CHATEAUBRIANT
Département
Loire-Atlantique
Région
Pays de la Loire
Tribunal
Non spécifié
YANNICK BEASSE
Gérant et associé indéfiniment responsable
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de FRAIDIS : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Aude Pelloquin, MJURIS, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (16 décembre 2025) est en principe échu depuis le 16 février 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 16 février 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 16 décembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Aude Pelloquin, MJURIS, liquidateur judiciaire, Non spécifiée.
Pour un salarié
Salarié de FRAIDIS : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Aude Pelloquin, MJURIS, Non spécifiée, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Aude Pelloquin, MJURIS, Non spécifiée ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Aude Pelloquin, MJURIS, Non spécifiée. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 16 décembre 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.