Fiche entreprise · SIREN 448595926
CHRISOFLEURS
chrisofleurs.fr/produit/geranium-begonia-petuniaCHRISOFLEURS (autres activités manufacturières n.c.a.), SARL créée en 2003 à Pons (Charente-Maritime), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 30 juillet 2026 du tribunal de commerce de Saintes, publié au BODACC le 9 août 2026. Chiffre d'affaires de 986 K€ en 2025 (comptes publiés), 10 à 19 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Cédric Lamaire (AJUP) et le mandataire judiciaire Me Thomas Humeau. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 986 K€
- Comptes 2025
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
Chrisofleurs est une société basée à Pons, Nouvelle-Aquitaine, spécialisée dans la commercialisation de compositions florales artificielles et de plaques en altuglas. Ses produits incluent des tiges, roses, orchidées, feuillages, piquets, bouquets, plantes, chutes et guirlandes. La clientèle cible comprend des détaillants funéraires, jardineries et grandes surfaces de bricolage, se positionnant comme un acteur dans le secteur des fleurs artificielles et de l'hommage/funéraire.
La localisation à Pons pourrait également être un atout en termes de logistique.
Dirigeant dans le même secteur que CHRISOFLEURS ?
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Données financières
| Indicateur | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 986 K€ | 1,1 M€ | 589 K€ | 1,8 M€ | 1,8 M€ |
| EBE / EBITDA | -315 K€ | -472 K€ | -169 K€ | 96 K€ | 118 K€ |
| Résultat net | -822 K€ | -366 K€ | -60 K€ | 33 K€ | 59 K€ |
| Marge EBE | -31.9 % | -34.7 % | -11.6 % | 5.0 % | 5.3 % |
| Effectif | - | - | 14 sal. | - | - |
| Capitaux propres | - | 355 K€ | 720 K€ | 781 K€ | 747 K€ |
| Taux d'endettement | -324.8 % | 325.3 % | 121.2 % | 100.0 % | 91.4 % |
| Autonomie financière | -36.3 % | 18.6 % | 37.2 % | 37.6 % | 40.4 % |
| Ratio de liquidité | 159.25 | 147.20 | 312.67 | 184.92 | 192.98 |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 15/07/2026
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 30/07/2026, publié au BODACC le 09/08/2026
SIREN
448595926
Forme juridique
SARL
Date de création
16 mai 2003
Activité
Autres activités manufacturières n.c.a. (32.99Z)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
LA THIBAUDERIE
Ville
17800 PONS
Département
17
Région
Nouvelle-Aquitaine
Administrateur judiciaire
Nom
Me Cédric Lamaire
Cabinet
AJUP
DAVID PERROT
Gérant · depuis le 5 octobre 2022
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de CHRISOFLEURS : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Thomas Humeau, HUMEAU, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai court jusqu'au 9 octobre 2026, deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC du 9 août 2026 ; quatre mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Jusqu'au 9 octobre 2026, soit dans 7 jours.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 9 août 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Thomas Humeau, HUMEAU, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de CHRISOFLEURS : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Thomas Humeau, HUMEAU, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Thomas Humeau, HUMEAU ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Thomas Humeau, HUMEAU. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 9 août 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.