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    Fiche entreprise · SIREN 449446012

    EXTHA OUEST

    extha.com

    EXTHA OUEST (travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation), SAS créée en 2003 à Soulge-Sur-Ouette (Mayenne), est en liquidation judiciaire depuis le jugement du 19 juin 2026 du tribunal de commerce de Pontoise, publié au BODACC le 30 juin 2026. 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Christian Hart (DE KEATING). En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.

    Chiffre d'affaires
    2,55 M€
    Dernier connu (2023), à confirmer
    Effectif
    3 à 5 salariés
    Tranche INSEE 2023

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    Données financières

    Indicateur20232022202120202019
    Résultat net-214 K€3 K€4 K€-140 K€44 K€
    Effectif----21 sal.
    Capitaux propres363 K€520 K€517 K€513 K€303 K€
    Taux d'endettement7.6 %14.4 %26.7 %2.0 %132.8 %
    Autonomie financière39.9 %58.4 %49.1 %47.7 %25.5 %
    Ratio de liquidité133.45299.88322.74231.96265.21

    Historique BODACC

    2 événements
    Cessation des paiements :
    12/05/2026

    Jugement prononçant la résolution du plan de redressement et la liquidation judiciaire

    Jugement du 19/06/2026, publié au BODACC le 30/06/2026

    Plan de redressement arrêté

    Publié au BODACC le 12/05/2025

    SIREN

    449446012

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    1er juillet 2003

    Activité

    Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation (43.22B)

    Établissements

    1 ouvert sur 1

    Adresse

    ZA ROUTE DE LAVAL

    Ville

    53210 SOULGE-SUR-OUETTE

    Département

    53

    Région

    Pays de la Loire

    Liquidateur judiciaire

    Nom

    Me Christian Hart

    Cabinet

    DE KEATING

    50 Rue Victor Hugo, 95300 PONTOISE

    Tribunal

    Tribunal de Commerce

    • CHERAZ MUSHTAQ

      Président de SAS · depuis le 22 août 2023

    Anciens dirigeants

    • HERISSON Pierre Marie

      Gérant · du 25 mai 2021 au 12 janvier 2023

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de EXTHA OUEST : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Christian Hart, DE KEATING, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (30 juin 2026) est en principe échu depuis le 30 août 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 30 août 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 30 juin 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Christian Hart, DE KEATING, liquidateur judiciaire, 50 Rue Victor Hugo, 95300 PONTOISE.

    Pour un salarié

    Salarié de EXTHA OUEST : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Christian Hart, DE KEATING, 50 Rue Victor Hugo, 95300 PONTOISE, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Christian Hart, DE KEATING, 50 Rue Victor Hugo, 95300 PONTOISE ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Christian Hart, DE KEATING, 50 Rue Victor Hugo, 95300 PONTOISE. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 30 juin 2026. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.