Fiche entreprise · SIREN 453195638
SVELT'COACHING
martinedericheville.comSVELT'COACHING (entretien corporel), SAS créée en 2004 à Paris, est en liquidation judiciaire depuis le jugement du 24 avril 2026 du tribunal des activités économiques de Paris, publié au BODACC le 11 mai 2026. Chiffre d'affaires estimé à 445 K€, 10 à 19 salariés (INSEE 2022). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Charles-Axel Chuine (ASTEREN). En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 445 K€
- Estimation
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- Tranche INSEE 2022
SVELT'COACHING, opérant sous le code NAF 96.04Z, se spécialise dans l'entretien corporel, offrant une gamme de soins de remodelage du corps et du visage. Les services incluent des traitements anti-cellulite, des soins manuels liftants et des solutions pour le bien-être général, visant à améliorer l'esthétique et la santé physique des clients. L'entreprise se distingue par son approche holistique, alliant expertise technique et bien-être émotionnel, ce qui crée une expérience client unique et transformative. Avec des établissements situés dans des lieux prestigieux à Paris, Londres, Genève et New York, SVELT'COACHING se positionne comme un acteur haut de gamme sur le marché du bien-être et de la beauté, attirant une clientèle soucieuse de qualité et d'authenticité.
Dirigeant dans le même secteur que SVELT'COACHING ?
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Historique BODACC
3 événements- Cessation des paiements :
- 03/10/2025
Jugement de conversion en liquidation judiciaire
Jugement du 24/04/2026, publié au BODACC le 11/05/2026
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 20/11/2025
Modification du plan de redressement
Publié au BODACC le 19/07/2019
SIREN
453195638
Forme juridique
SAS
Date de création
1er avril 2004
Activité
Entretien corporel (96.04Z)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
13 BOULEVARD MALESHERBES
Ville
75008 PARIS
Département
75
Région
Île-de-France
MARTINE THIRIET
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de SVELT'COACHING : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Charles-Axel Chuine, ASTEREN, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (5 novembre 2025) est en principe échu depuis le 5 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 5 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 5 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Charles-Axel Chuine, ASTEREN, liquidateur judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de SVELT'COACHING : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Charles-Axel Chuine, ASTEREN, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Charles-Axel Chuine, ASTEREN ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Charles-Axel Chuine, ASTEREN. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 11 mai 2026. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.