Fiche entreprise · SIREN 480399005
MONDIA-LANGUES
mondia-langues.comMONDIA-LANGUES (formation continue d'adultes), SARL, société à responsabilité limitée créée en 2005 à Laval (Mayenne), est en liquidation judiciaire depuis le jugement du 27 mai 2026 du tribunal de commerce de Laval, publié au BODACC le 31 mai 2026. Chiffre d'affaires de 322 K€ en 2023 (comptes publiés), 10 à 19 salariés (INSEE 2022). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Guillaume LEMERCIER. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 322 K€
- Comptes 2023
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- Tranche INSEE 2022
MONDIA-LANGUES est un organisme de formation continue d'adultes. Il propose des cours de langues et des séjours linguistiques, ainsi que des prestations de traduction et d'interprétation, avec un accompagnement financier pour les formations. L'organisme est certifié Qualiopi et s'adresse aux professionnels et aux particuliers.
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Données financières
| Indicateur | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | - | 322 K€ | 406 K€ | 370 K€ | 226 K€ |
| EBE / EBITDA | - | 10 K€ | -3 K€ | -16 K€ | -53 K€ |
| Résultat net | -80 K€ | 12 K€ | 63 K€ | 11 K€ | -184 K€ |
| Marge EBE | - | 3.0 % | -0.8 % | -0.4 % | -19.5 % |
| Capitaux propres | - | - | - | 79 K€ | 68 K€ |
| Taux d'endettement | 34.2 % | 27.7 % | 42.6 % | 84.8 % | 100.4 % |
| Autonomie financière | 39.5 % | 44.6 % | 33.2 % | 16.7 % | 16.5 % |
| Ratio de liquidité | 191.77 | 216.50 | 192.17 | 206.19 | 289.23 |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 11/05/2026
Jugement d'ouverture de liquidation judiciaire
Jugement du 27/05/2026, publié au BODACC le 31/05/2026
SIREN
480399005
Forme juridique
SARL, société à responsabilité limitée
Date de création
1er janvier 2005
Activité
Formation continue d'adultes (85.59A)
Établissements
1 ouvert sur 2
Adresse
20 QUAI JEHAN FOUQUET
Ville
53000 LAVAL
Département
53
Région
Pays de la Loire
Nom
Me Guillaume LEMERCIER
SEBASTIEN HUPIN
Fonction non précisée (code 72 du registre)
JAMES MC CARTHY
Directeur général
FITECO
Fonction non précisée (code 71 du registre)
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de MONDIA-LANGUES : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Guillaume LEMERCIER, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (31 mai 2026) est en principe échu depuis le 31 juillet 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 31 juillet 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 31 mai 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Guillaume LEMERCIER, liquidateur judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de MONDIA-LANGUES : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Guillaume LEMERCIER, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Guillaume LEMERCIER ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Guillaume LEMERCIER. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 31 mai 2026. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.