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    Fiche entreprise · SIREN 482067154

    MIDEL

    Redressement judiciaireÀ confirmer au greffe

    MIDEL (activités de sécurité privée), SARL créée en 2005 à Saint Quentin (Aisne), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 23 mai 2025). Chiffre d'affaires estimé à 1,29 M€, 20 à 49 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Stéphane Vermue et le mandataire judiciaire Me Guillaume Randoux (EVOLUTION). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    1,29 M€
    Estimation
    Effectif
    20 à 49 salariés
    Tranche INSEE 2023

    Toutes prestations de gardiennage humains, rondes, interventions sur alarmes, télésurveillance, négoce et installations de tous matériels de surveillance et télésurveillance, conseils et formations en matière de sécurité.

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    Données financières

    Indicateur20242022202120202019
    EBE / EBITDA-206 K€---
    Effectif-42 sal.---
    Capitaux propres-145 K€-60 K€-30 K€4 K€
    Dettes financières17 K€----
    Taux d'endettement-11.7 %--0.0 %-
    Autonomie financière-39.9 %-20.0 %-7.2 %0.9 %
    Ratio de liquidité0.7171.81-103.0795.18

    Historique BODACC

    2 événements
    Cessation des paiements :
    31/05/2024

    Dépôt de l'état des créances

    Jugement du 27/04/2026, publié au BODACC le 06/05/2026

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 23/05/2025

    Analyse de l'actif immatériel

    1

    Actifs identifiés

    1

    En vigueur

    Non communiqué

    Valeur estimée

    MarqueEn vigueur

    MIDEL

    N° 008385676

    Déposé le 12/01/2010Expire le 24/06/2029
    Cl. 17

    SIREN

    482067154

    Forme juridique

    SARL

    Date de création

    26 mai 2005

    Activité

    Activités de sécurité privée (80.10Z)

    Établissements

    1 ouvert sur 2

    Adresse

    14 RUE DE CHAUNY

    Ville

    02100 SAINT QUENTIN

    Département

    02

    Région

    Hauts-de-France

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Guillaume Randoux

    Cabinet

    EVOLUTION

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Stéphane Vermue

    Cabinet

    VERMUE

    • FRANCOIS OVYN

      Gérant

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de MIDEL : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Guillaume Randoux, EVOLUTION, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (23 mai 2025) est en principe échu depuis le 23 juillet 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 23 juillet 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 23 mai 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Guillaume Randoux, EVOLUTION, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de MIDEL : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Guillaume Randoux, EVOLUTION, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Guillaume Randoux, EVOLUTION ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Guillaume Randoux, EVOLUTION. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 23 mai 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.