Fiche entreprise · SIREN 490674850
NEOFOCUS
neofocus.fr/FR/index.htmNEOFOCUS ((non-société - exclu)), EURL, entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée créée en 2006 à Paris, est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 1er octobre 2025). Aucun salarié déclaré. Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Lucile Jouve (MJA). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Effectif
- Aucun salarié
- Tranche INSEE 2025
NEOFOCUS est un cabinet de conseil et de formation de direction générale, spécialisé en stratégie. L'entreprise se distingue par son approche personnalisée et son engagement envers la qualité, privilégiant des missions à fort impact plutôt qu'un volume élevé de projets. NEOFOCUS offre des services variés, allant de l'optimisation des coûts à la croissance rentable, en passant par des méthodologies transmissibles qui favorisent l'appropriation par les équipes des clients. Avec une équipe de professionnels expérimentés, cumulant plus de dix ans d'expérience en conseil stratégique au sein de grandes firmes internationales, NEOFOCUS se positionne comme un partenaire de confiance, garantissant confidentialité et indépendance. Son ambition est de générer une valeur ajoutée significative pour ses clients, en apportant créativité et innovation dans les solutions proposées.
Dirigeant dans le même secteur que NEOFOCUS ?
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Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 07/08/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 01/10/2025
SIREN
490674850
Forme juridique
EURL, entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée
Date de création
31 mai 2006
Activité
(non-société - exclu) (70.22Z)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
Rue DE PENTHIÈVRE
Ville
75008 PARIS
Tribunal
tribunal des activités économiques de Paris
JEROME Kelber
Directeur général
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de NEOFOCUS : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Lucile Jouve, MJA, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (1er octobre 2025) est en principe échu depuis le 1er décembre 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 1er décembre 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 1er octobre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Lucile Jouve, MJA, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de NEOFOCUS : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Lucile Jouve, MJA, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Lucile Jouve, MJA ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Lucile Jouve, MJA. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 1er octobre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.