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    Fiche entreprise · SIREN 493309801

    TIMOL FRUITS

    TIMOL FRUITS (supérettes), SARL créée en 2007 à Saint-Denis (La Réunion), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 14 novembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 897 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Alix Brenac (EGIDE). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    897 K€
    Estimation
    Effectif
    3 à 5 salariés
    Tranche INSEE 2023

    Timol Fruits est une entreprise spécialisée dans la vente au détail de fruits et légumes, offrant une large gamme de produits frais et de qualité. Elle propose des fruits exotiques, des légumes de saison, ainsi que des produits bio pour répondre aux attentes des consommateurs soucieux de leur santé. Sa clientèle cible comprend les familles, les professionnels de la restauration et les consommateurs soucieux de leur alimentation. Timol Fruits se positionne comme un acteur local engagé dans la promotion de produits frais et locaux, se différenciant par son approche axée sur la qualité et la diversité de son offre. Produits et services: fruits exotiques, légumes de saison, produits bio. Clientèle: familles, professionnels de la restauration, consommateurs soucieux de leur santé.

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    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    26/05/2025

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 14/11/2025

    SIREN

    493309801

    Forme juridique

    SARL

    Date de création

    1er janvier 2007

    Activité

    Supérettes (47.11C)

    Établissements

    1 ouvert sur 2

    Adresse

    25 RUE ALEXIS DE VILLENEUVE

    Ville

    97400 SAINT-DENIS

    Département

    974

    Région

    La Réunion

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Alix Brenac

    Cabinet

    EGIDE

    • MOHAMED TIMOL

      Gérant

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de TIMOL FRUITS : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Alix Brenac, EGIDE, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (14 novembre 2025) est en principe échu depuis le 14 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 14 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 14 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Alix Brenac, EGIDE, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de TIMOL FRUITS : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Alix Brenac, EGIDE, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Alix Brenac, EGIDE ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Alix Brenac, EGIDE. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 14 novembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.