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    Fiche entreprise · SIREN 494635691

    SARL FOOD

    SARL FOOD (restauration traditionnelle), SARL créée en 2007 à Montpellier (Hérault), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 26 juin 2026 du tribunal de commerce de Montpellier, publié au BODACC le 2 juillet 2026. Chiffre d'affaires estimé à 1,04 M€, 10 à 19 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Philippe PERNAUD (BLEU SUD). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    1,04 M€
    Estimation
    Effectif
    10 à 19 salariés
    Tranche INSEE 2023

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    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    17/02/2026

    Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire

    Jugement du 26/06/2026, publié au BODACC le 02/07/2026

    Analyse de l'actif immatériel

    3

    Actifs identifiés

    3

    En vigueur

    Non communiqué

    Valeur estimée

    MarqueEn vigueur
    food (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° 008727356

    Déposé le 26/07/2010Expire le 24/03/2029
    Cl. 38Cl. 41
    MarqueEn vigueur

    € food

    N° 019067888

    Déposé le 09/01/2025Expire le 14/08/2034
    Cl. 9Cl. 32Cl. 43
    MarqueEn vigueur

    Food +

    N° 015719214

    Déposé le 02/06/2017Expire le 03/08/2026
    Cl. 16

    SIREN

    494635691

    Forme juridique

    SARL

    Date de création

    2 mars 2007

    Activité

    Restauration traditionnelle (56.10A)

    Établissements

    1 ouvert sur 4

    Adresse

    5 RUE DE L'ANCIENNE POSTE

    Ville

    34000 MONTPELLIER

    Département

    34

    Région

    Occitanie

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Philippe PERNAUD

    Cabinet

    BLEU SUD

    • ADILE CHARIF

      Gérant

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de SARL FOOD : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Philippe PERNAUD, BLEU SUD, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (2 juillet 2026) est en principe échu depuis le 2 septembre 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 2 septembre 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 2 juillet 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Philippe PERNAUD, BLEU SUD, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de SARL FOOD : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Philippe PERNAUD, BLEU SUD, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Philippe PERNAUD, BLEU SUD ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Philippe PERNAUD, BLEU SUD. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 2 juillet 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.