Fiche entreprise · SIREN 494642762
LMG BOIS
LMG BOIS (fabrication de meubles de bureau et de magasin), SAS créée en 2007 à Comines (Nord), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 29 juin 2026 du tribunal de commerce de Lille Métropole, publié au BODACC le 8 juillet 2026. Chiffre d'affaires de 1,33 M€ en 2016 (comptes publiés), 10 à 19 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me ARAS Michaël (MIQUEL ARAS & ASSOCIES). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 1,33 M€
- Comptes 2016
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- Tranche INSEE 2023
Donnée à confirmer. Un chiffre d'affaires de 1,33 M€ est associé à l'exercice 2023 dans la fiche société, sans comptes publiés correspondants : à confirmer.
Dirigeant dans le même secteur que LMG BOIS ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Données financières
| Indicateur | 2023 | 2020 | 2019 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | - | - | - | 1,3 M€ | 1,1 M€ |
| EBE / EBITDA | - | - | - | 489 K€ | 126 K€ |
| Résultat net | - | - | - | 488 K€ | 126 K€ |
| Marge EBE | - | - | - | 36.7 % | 12.0 % |
| Capitaux propres | 454 K€ | 898 K€ | 1 M€ | - | - |
| Dettes financières | 93 K€ | - | - | - | - |
| Taux d'endettement | 20.4 % | 1.6 % | 0.1 % | 7.3 % | 4.6 % |
| Autonomie financière | 74.1 % | 87.6 % | 90.3 % | 61.9 % | 44.9 % |
| Ratio de liquidité | 3.47 | 493.96 | 2991.53 | 537.16 | 555.73 |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 23/06/2026
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 29/06/2026, publié au BODACC le 08/07/2026
SIREN
494642762
Forme juridique
SAS
Date de création
1er mars 2007
Activité
Fabrication de meubles de bureau et de magasin (31.01Z)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
45 RTE D ARMENTIERES
Ville
59560 COMINES
Département
59
Région
Hauts-de-France
STELLA LOISIRS
Président de SAS
STELLA LOISIR
Président de SAS
Anciens dirigeants
Colpaert, Laurent
Gérant · du 16 décembre 2021 au 8 juillet 2022
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de LMG BOIS : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me ARAS Michaël, MIQUEL ARAS & ASSOCIES, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (8 juillet 2026) est en principe échu depuis le 8 septembre 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 8 septembre 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 8 juillet 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me ARAS Michaël, MIQUEL ARAS & ASSOCIES, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de LMG BOIS : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me ARAS Michaël, MIQUEL ARAS & ASSOCIES, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me ARAS Michaël, MIQUEL ARAS & ASSOCIES ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me ARAS Michaël, MIQUEL ARAS & ASSOCIES. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 8 juillet 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.