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    Fiche entreprise · SIREN 494845118

    DEPOLOG (affrètement et organisation des transports), SARL, société à responsabilité limitée créée en 2007 au Lamentin (97), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 3 février 2026). 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Leïla Valleray André (AJILINK VALLERAY ANDRE) et le mandataire judiciaire Me Marie Hélène Montravers (MONTRAVERS YANG TING). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    357 K€
    Dernier connu (2023), à confirmer
    Effectif
    3 à 5 salariés
    Tranche INSEE 2023

    DEPOLOG exerce des activités d'affrètement et d'organisation des transports: elle planifie, coordonne et optimise les opérations de déplacement de marchandises pour ses clients, en agissant comme intermédiaire entre chargeurs et transporteurs (camions, navires, trains, etc.). Elle propose des solutions logistiques adaptées pour les entreprises qui souhaitent externaliser la gestion de leur chaîne de transport.

    Dirigeant dans le même secteur que DEPOLOG ?

    Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.

    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    03/07/2024

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 03/02/2026

    SIREN

    494845118

    Forme juridique

    SARL, société à responsabilité limitée

    Date de création

    20 avril 2007

    Activité

    Affrètement et organisation des transports (52.29B)

    Établissements

    2 ouverts sur 5

    Adresse

    CALIFORNIE

    Ville

    97232 LE LAMENTIN

    Département

    97

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Marie Hélène Montravers

    Cabinet

    MONTRAVERS YANG TING

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Leïla Valleray André

    Cabinet

    AJILINK VALLERAY ANDRE

    • STANISLAS CHRISTINE (LERIDER)

      Gérant

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de DEPOLOG : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Marie Hélène Montravers, MONTRAVERS YANG TING, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (3 février 2026) est en principe échu depuis le 3 avril 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 3 avril 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 3 février 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Marie Hélène Montravers, MONTRAVERS YANG TING, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de DEPOLOG : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Marie Hélène Montravers, MONTRAVERS YANG TING, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Marie Hélène Montravers, MONTRAVERS YANG TING ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Marie Hélène Montravers, MONTRAVERS YANG TING. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 3 février 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.