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    Fiche entreprise · SIREN 521862854

    CARREE

    Redressement judiciaireÀ confirmer au greffe

    CARREE (travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation), SAS créée en 2010 au Rheu (Ille-et-Vilaine), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 3 septembre 2025). Chiffre d'affaires de 3,14 M€ en 2023 (comptes publiés), 20 à 49 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Erwan Merly (AJIRE) et le mandataire judiciaire Me Eric Margottin (LEX MJ). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    3,14 M€
    Comptes 2023
    Effectif
    20 à 49 salariés
    Tranche INSEE 2023

    toutes activités de plomberie, tuyauterie, chauffa ge, electricite générale en batiment, ventilation, climatisation

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    Données financières

    Indicateur20232018
    Chiffre d'affaires3,1 M€-
    EBE / EBITDA48 K€-
    Résultat net40 K€-
    Marge EBE1.5 %-
    Taux d'endettement91.5 %-218.5 %
    Autonomie financière27.6 %-1.6 %
    Ratio de liquidité605.94248.74

    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    30/06/2025

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 03/09/2025

    SIREN

    521862854

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    19 avril 2010

    Activité

    Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation (43.22B)

    Établissements

    1 ouvert sur 3

    Certifications

    RGE (Reconnu garant de l'environnement)

    Adresse

    5 RUE DE LA BARBERAIS

    Ville

    35650 LE RHEU

    Département

    35

    Région

    Bretagne

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Eric Margottin

    Cabinet

    LEX MJ

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Erwan Merly

    Cabinet

    AJIRE

    • GROUPE CARREE

      Président de SAS · depuis le 5 avril 2022

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de CARREE : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Eric Margottin, LEX MJ, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (3 septembre 2025) est en principe échu depuis le 3 novembre 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 3 novembre 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 3 septembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Eric Margottin, LEX MJ, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de CARREE : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Eric Margottin, LEX MJ, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Eric Margottin, LEX MJ ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Eric Margottin, LEX MJ. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 3 septembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.