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    Fiche entreprise · SIREN 533444949

    NEAR PORT HOTEL

    Redressement judiciaireÀ confirmer au greffe

    NEAR PORT HOTEL (activités des sièges sociaux), SARL créée en 2011 à Vitry-Sur-Seine (Val-de-Marne), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 27 novembre 2024). Chiffre d'affaires de 2,65 M€ en 2023 (comptes publiés), aucun salarié déclaré. Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Engareh Alirezai (TULIER POLGE-ALIREZAI) et le mandataire judiciaire Me Sophie Tcherniavsky (S21Y). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    2,65 M€
    Comptes 2023
    Effectif
    Aucun salarié
    Tranche INSEE 2023

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    Données financières

    Indicateur202320222021
    Chiffre d'affaires2,6 M€1,9 M€188 K€
    EBE / EBITDA332 K€214 K€-755 K€
    Résultat net40 K€132 K€1,1 M€
    Marge EBE12.6 %11.5 %-401.5 %
    Marge nette1.5 %7.1 %588.0 %
    Capitaux propres119 K€79 K€-53 K€
    Dettes financières203 K€171 K€116 K€
    Taux d'endettement170.3 %215.8 %-220.4 %
    Autonomie financière2.8 %1.8 %-1.2 %
    Ratio de liquidité0.160.130.11

    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    27/05/2023

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 27/11/2024

    SIREN

    533444949

    Forme juridique

    SARL

    Date de création

    10 juin 2011

    Activité

    Activités des sièges sociaux (70.10Z)

    Établissements

    2 ouverts sur 2

    Adresse

    91 AVENUE ROUGET DE LISLE

    Ville

    94400 VITRY-SUR-SEINE

    Département

    94

    Région

    Île-de-France

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Sophie Tcherniavsky

    Cabinet

    S21Y

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Engareh Alirezai

    Cabinet

    TULIER POLGE-ALIREZAI

    • TAHAR SEDDIK

      Directeur général

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de NEAR PORT HOTEL : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Sophie Tcherniavsky, S21Y, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (27 novembre 2024) est en principe échu depuis le 27 janvier 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 27 janvier 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 27 novembre 2024, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Sophie Tcherniavsky, S21Y, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de NEAR PORT HOTEL : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Sophie Tcherniavsky, S21Y, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Sophie Tcherniavsky, S21Y ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Sophie Tcherniavsky, S21Y. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 27 novembre 2024. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.