Fiche entreprise · SIREN 750349052
CAPTAIN FRIMOUSSE
captain-frimousse.comCAPTAIN FRIMOUSSE (activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes), SAS créée en 2012 à Beziers (Hérault), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 24 juillet 2026 du tribunal de commerce de Béziers, publié au BODACC le 2 août 2026. Chiffre d'affaires estimé à 479 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Pierre-Henri FRONTIL. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 479 K€
- Estimation
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
Captain Frimousse est un parc de jeux et complexe de loisirs familial situé à Béziers, spécialisé dans les activités pour enfants et familles. Il propose des structures de jeux intérieures, des anniversaires thématiques, ainsi qu'un espace de restauration. Le parc est orienté vers une clientèle familiale, ciblant les enfants de 1 à 12 ans.
Le parc dispose également d'équipements adaptés aux enfants et d'espaces thématiques pour les anniversaires.
Dirigeant dans le même secteur que CAPTAIN FRIMOUSSE ?
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Données financières
| Indicateur | 2016 |
|---|---|
| Capitaux propres | 3 K€ |
| Taux d'endettement | 385.5 % |
| Autonomie financière | 4.1 % |
| Ratio de liquidité | 75.12 |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 01/03/2026
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 24/07/2026, publié au BODACC le 02/08/2026
Analyse de l'actif immatériel
1
Actifs identifiés
1
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° FR4380623
SIREN
750349052
Forme juridique
SAS
Date de création
7 avril 2012
Activité
Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes (93.21Z)
Établissements
1 ouvert sur 2
Adresse
ROUTE DE NARBONNE D'609 DOMAINE DE LUCH
Ville
34500 BEZIERS
Département
34
Région
Occitanie
Nom
Me Pierre-Henri FRONTIL
JEAN AMOROZ
Président de SAS · depuis le 11 janvier 2022
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de CAPTAIN FRIMOUSSE : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Pierre-Henri FRONTIL, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (2 août 2026) est en principe échu depuis le 2 octobre 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 2 octobre 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 2 août 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Pierre-Henri FRONTIL, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de CAPTAIN FRIMOUSSE : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Pierre-Henri FRONTIL, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Pierre-Henri FRONTIL ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Pierre-Henri FRONTIL. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 2 août 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.