Fiche entreprise · SIREN 751305087
SARL DECAL
SARL DECAL (restauration traditionnelle), SAS créée en 2012 à Lille (Nord), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 23 mars 2026 du tribunal de commerce de Lille Métropole, publié au BODACC le 1er avril 2026. Chiffre d'affaires estimé à 312 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Nicolas SOINNE (M.J.S.PARTNERS). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 312 K€
- Estimation
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
SARL DECAL est une société de Lille, rattachée au code NAF 5610A « restauration traditionnelle ». Son activité principale déclarée est le débit de boissons et la petite restauration, sous licence IV. L'établissement est situé au 59 rue Masséna, 59800 Lille, et exploite l'enseigne ZYTHUM.
La société a été créée en mai 2012, qu'elle emploie entre 3 et 5 personnes, et qu'elle est située dans un emplacement central à Lille.
Dirigeant dans le même secteur que SARL DECAL ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 31/01/2026
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 23/03/2026, publié au BODACC le 01/04/2026
Analyse de l'actif immatériel
2
Actifs identifiés
2
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
DECAL
N° 019094106
DECAL
N° 015215049
SIREN
751305087
Forme juridique
SAS
Date de création
2 mai 2012
Activité
Restauration traditionnelle (56.10A)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
59 RUE MASSENA
Ville
59800 LILLE
Département
59
Région
Hauts-de-France
GRANTED DEVELOPMENT
Président de SAS
Anciens dirigeants
Gibourdel, Pascal
Président · du 9 août 2020 au 28 mars 2025
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de SARL DECAL : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Nicolas SOINNE, M.J.S.PARTNERS, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (23 mars 2026) est en principe échu depuis le 23 mai 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 23 mai 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 23 mars 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Nicolas SOINNE, M.J.S.PARTNERS, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de SARL DECAL : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Nicolas SOINNE, M.J.S.PARTNERS, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Nicolas SOINNE, M.J.S.PARTNERS ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Nicolas SOINNE, M.J.S.PARTNERS. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 1er avril 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.