Fiche entreprise · SIREN 751695784
LUDIKENERGIE
ludikenergie.frLUDIKENERGIE (autres activités récréatives et de loisirs), SARL créée en 2012 à Vezin-Le-Coquet (Ille-et-Vilaine), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 6 octobre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 915 K€, 6 à 9 salariés (INSEE 2022). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Benjamin Brillaud. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 915 K€
- Estimation
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- Tranche INSEE 2022
LUDIKENERGIE est une agence pionnière dans le domaine des animations ludiques et pédagogiques, spécialisée dans les thématiques de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), de l'énergie, des mobilités durables et du sport santé. Fondée en 2012, elle propose une gamme variée d'animations originales destinées aux collectivités, entreprises et établissements éducatifs, avec plus de 200 interventions par an. Les points forts de LUDIKENERGIE incluent une approche innovante et interactive qui engage les participants tout en sensibilisant aux enjeux environnementaux. De plus, l'agence offre des modules pédagogiques optionnels et des équipements à l'achat, permettant aux clients de pérenniser leurs actions. Positionnée sur un marché en pleine expansion, LUDIKENERGIE se distingue par son expertise unique et son engagement envers la transition écologique, faisant d'elle un acteur incontournable dans le secteur des loisirs et de la sensibilisation au développement durable.
Dirigeant dans le même secteur que LUDIKENERGIE ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 24/08/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 06/10/2025
SIREN
751695784
Forme juridique
SARL
Date de création
30 avril 2012
Activité
Autres activités récréatives et de loisirs (93.29Z)
Établissements
1 ouvert sur 3
Adresse
RUE DU MARAIS ZI ROUTE DE LORIENT
Ville
35132 VEZIN-LE-COQUET
Département
35
Région
Bretagne
Nom
Me Benjamin Brillaud
MATTHIEU PENET
Gérant
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de LUDIKENERGIE : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Benjamin Brillaud, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (24 septembre 2025) est en principe échu depuis le 24 novembre 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 24 novembre 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 24 septembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Benjamin Brillaud, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de LUDIKENERGIE : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Benjamin Brillaud, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Benjamin Brillaud ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Benjamin Brillaud. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 6 octobre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.