Fiche entreprise · SIREN 793536996
BOREA
borea-dental.comBOREA (activités spécialisées de design), SAS créée en 2013 à Limoges (Haute-Vienne), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 5 mars 2025). Chiffre d'affaires estimé à 1,41 M€, 6 à 9 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Paul Urbain. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 1,41 M€
- Estimation
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
Borea est une SAS basée à Limoges, spécialisée dans les activités de design (NAF 74.10Z). L'entreprise se concentre sur la conception, fabrication, développement et commercialisation de procédés et matériels liés à la calibration et à la prise de teintes, notamment pour la dentisterie esthétique. Elle se positionne comme une référence dans le domaine des outils de prise de teinte numérique, avec une clientèle composée de praticiens et prothésistes dentaires.
Borea a été créée en 2013, qu'elle emploie entre 6 et 9 personnes et qu'elle est située à Limoges. Son activité est conforme à des standards qualité et réglementaires médicaux.
Dirigeant dans le même secteur que BOREA ?
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Données financières
| Indicateur | 2023 |
|---|---|
| Capitaux propres | -766 K€ |
Historique BODACC
2 événements- Cessation des paiements :
- 01/12/2024
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 08/12/2025, publié au BODACC le 08/12/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 05/03/2025
Analyse de l'actif immatériel
2
Actifs identifiés
2
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
BOREA
N° 017014598
N° FR4291264
SIREN
793536996
Forme juridique
SAS
Date de création
10 juin 2013
Activité
Activités spécialisées de design (74.10Z)
Établissements
1 ouvert sur 3
Adresse
6 ALLEE DUKE ELLINGTON
Ville
87100 LIMOGES
Département
87
Région
Nouvelle-Aquitaine
Tribunal
Tribunal de Commerce
JULIEN GUILLOT
Directeur Général
MIRABELLE
Président de SAS · depuis le 6 août 2019
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de BOREA : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Paul urbain, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (5 mars 2025) est en principe échu depuis le 5 mai 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 5 mai 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 5 mars 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Paul urbain, mandataire judiciaire, Adresse non spécifiée.
Pour un salarié
Salarié de BOREA : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Paul urbain, Adresse non spécifiée, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Paul urbain, Adresse non spécifiée ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Paul urbain, Adresse non spécifiée. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 5 mars 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.