Fiche entreprise · SIREN 802328088
PARTAGE TON POT
PARTAGE TON POT (restauration traditionnelle), SCOP, SARL coopérative ouvrière de production créée en 2014 à Rabastens (Tarn), est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 3 février 2026). Chiffre d'affaires de 220 K€ en 2024 (comptes publiés), 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le liquidateur judiciaire désigné est Me VITANI (VITANI-BRU). En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 220 K€
- Comptes 2024
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- Tranche INSEE 2023
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Données financières
| Indicateur | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 220 K€ | 189 K€ | 186 K€ | 96 K€ | 127 K€ |
| EBE / EBITDA | -5 K€ | 0 € | -8 K€ | 0 € | 0 € |
| Résultat net | -8 K€ | -3 K€ | -15 K€ | -15 K€ | 6 K€ |
| Marge EBE | -2.5 % | - | -4.1 % | - | - |
| Marge nette | -3.7 % | - | -7.9 % | - | - |
| Effectif | 5 sal. | - | - | 3 sal. | 3 sal. |
| Capitaux propres | 3 K€ | 0 € | 15 K€ | 0 € | 0 € |
| Dettes financières | 5 K€ | 0 € | 11 K€ | 0 € | 0 € |
| Taux d'endettement | -0.6 % | - | -0.2 % | - | - |
| Autonomie financière | 9.8 % | - | 31.4 % | - | - |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 10/01/2026
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 03/02/2026
SIREN
802328088
Forme juridique
SCOP, SARL coopérative ouvrière de production
Date de création
1er juin 2014
Activité
Restauration traditionnelle (56.10A)
Établissements
0 ouvert sur 0
Certifications
Économie sociale et solidaire
Adresse
22 PRO DES LICES
Ville
81800 RABASTENS
Département
Tarn
Région
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Tribunal
Tribunal de Commerce
FLORIAN DAHURON
Gérant
MARILYS VIE
Gérant · depuis le 16 janvier 2026
Anciens dirigeants
CHOISEAU Fabiola
Gérant · du 5 décembre 2024 au 16 janvier 2026
JAMMES Romain Marcel Lionel
Gérant · du 11 juillet 2021 au 5 décembre 2024
POIRRIER LANCIEN Suzie, Marthe, Zoé né(e) POIRRIER
Gérant · du 30 octobre 2018 au 11 juillet 2021
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de PARTAGE TON POT : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me VITANI, VITANI-BRU, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (3 février 2026) est en principe échu depuis le 3 avril 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 3 avril 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 3 février 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me VITANI, VITANI-BRU, liquidateur judiciaire, 8, rue Georges Charpak - 81290 Labr.
Pour un salarié
Salarié de PARTAGE TON POT : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me VITANI, VITANI-BRU, 8, rue Georges Charpak - 81290 Labr, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me VITANI, VITANI-BRU, 8, rue Georges Charpak - 81290 Labr ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me VITANI, VITANI-BRU, 8, rue Georges Charpak - 81290 Labr. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 3 février 2026. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.