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    Fiche entreprise · SIREN 802872135

    FRUITS & YOU

    fruitsandyou.fr

    FRUITS & YOU (fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.), SAS créée en 2014 à Paris, est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 24 octobre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 1,16 M€, 10 à 19 salariés (INSEE 2022). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Yang-Ting (MONTRAVERS YANG-TING). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    1,16 M€
    Estimation
    Effectif
    10 à 19 salariés
    Tranche INSEE 2022

    FRUITS & YOU est une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits alimentaires, notamment des granolas bio et d'autres en-cas sains. Parmi ses marques phares, Joody propose quatre références de granolas destinées principalement au petit-déjeuner, tandis que Les Fruits détendus offre une gamme variée d'en-cas à base de fruits. La clientèle cible de FRUITS & YOU inclut les consommateurs soucieux de leur santé, ainsi que les partenaires commerciaux cherchant des solutions de fabrication à façon. L'entreprise se distingue par son engagement envers la valorisation des déchets et son investissement dans des machines modernes pour optimiser sa production. Produits et services: granolas bio, en-cas sains, produits à base de fruits. Clientèle: consommateurs soucieux de leur santé, partenaires commerciaux, marques cherchant des solutions de fabrication.

    Dirigeant dans le même secteur que FRUITS & YOU ?

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    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    12/09/2025

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 24/10/2025

    SIREN

    802872135

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    1er juillet 2014

    Activité

    Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a. (10.89Z)

    Établissements

    2 ouverts sur 5

    Adresse

    20 RUE JEAN-BAPTISTE PIGALLE

    Ville

    75009 PARIS

    Département

    75

    Région

    Île-de-France

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Yang-Ting

    Cabinet

    MONTRAVERS YANG-TING

    20 rue Jean-Baptiste Pigalle, 75009 PARIS

    Tribunal

    Tribunal des Activités Économiques de Paris

    • CHARLES-EDOUARD DE BONET D'OLÉON

      Président de SAS

    • JAD HARIRI

      Directeur général

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de FRUITS & YOU : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Yang-Ting, MONTRAVERS YANG-TING, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (8 octobre 2025) est en principe échu depuis le 8 décembre 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 8 décembre 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 8 octobre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Yang-Ting, MONTRAVERS YANG-TING, mandataire judiciaire, 20 rue Jean-Baptiste Pigalle, 75009 PARIS.

    Pour un salarié

    Salarié de FRUITS & YOU : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Yang-Ting, MONTRAVERS YANG-TING, 20 rue Jean-Baptiste Pigalle, 75009 PARIS, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Yang-Ting, MONTRAVERS YANG-TING, 20 rue Jean-Baptiste Pigalle, 75009 PARIS ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Yang-Ting, MONTRAVERS YANG-TING, 20 rue Jean-Baptiste Pigalle, 75009 PARIS. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 24 octobre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.