Fiche entreprise · SIREN 803074046
PETITE LUNE
PETITE LUNE (débits de boissons), SAS créée en 2014 à Paris, est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 8 avril 2026 du tribunal des activités économiques de Paris, publié au BODACC le 24 avril 2026. Chiffre d'affaires de 1,96 M€ en 2021 (comptes publiés), 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Jean-Charles Demortier (MJA). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 1,96 M€
- Comptes 2021
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- Tranche INSEE 2023
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Données financières
| Indicateur | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 2 M€ | 1,8 M€ | 5,3 M€ | 5,3 M€ | 4,3 M€ |
| EBE / EBITDA | -197 K€ | 75 K€ | 216 K€ | 325 K€ | 169 K€ |
| Résultat net | -247 K€ | -302 K€ | -63 K€ | 327 K€ | 18 K€ |
| Marge EBE | -10.8 % | -0.7 % | 4.1 % | 6.1 % | 3.9 % |
| Effectif | - | - | - | 8 sal. | - |
| Capitaux propres | 350 K€ | 597 K€ | - | - | - |
| Taux d'endettement | 378.4 % | 226.5 % | 64.0 % | 15.9 % | 9.6 % |
| Autonomie financière | 19.2 % | 24.8 % | 37.4 % | 57.0 % | 38.1 % |
| Ratio de liquidité | 2845.71 | 1235.01 | 1543.12 | 694.32 | 442.27 |
Historique BODACC
2 événements- Cessation des paiements :
- 15/01/2025
Autre jugement prononçant
Jugement du 05/05/2026, publié au BODACC le 11/05/2026
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 08/04/2026, publié au BODACC le 24/04/2026
SIREN
803074046
Forme juridique
SAS
Date de création
1er juin 2014
Activité
Débits de boissons (56.30Z)
Établissements
4 ouverts sur 5
Certifications
Économie sociale et solidaire
Adresse
67 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN ETAGE 2
Ville
75015 PARIS
Département
75
Région
Île-de-France
Tribunal
tribunal des activités économiques de Paris
ANTOINE BRAUD
Président de SAS
MAITENA CHRETIEN
Directeur Général · depuis le 5 août 2022
FRANCOIS PECHEUX
Directeur Général · depuis le 29 décembre 2024
ARRANGOITZE64
Directeur Général
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de PETITE LUNE : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Jean-Charles Demortier, MJA, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (24 avril 2026) est en principe échu depuis le 24 juin 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 24 juin 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 24 avril 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Jean-Charles Demortier, MJA, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de PETITE LUNE : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Jean-Charles Demortier, MJA, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Jean-Charles Demortier, MJA ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Jean-Charles Demortier, MJA. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 24 avril 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.