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    Fiche entreprise · SIREN 810340091

    PRESTIGE EVENT (location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers), SARL, société à responsabilité limitée créée en 2015 à Paris, est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 7 novembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 100 K€. Le liquidateur judiciaire désigné est ACTIS. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.

    Chiffre d'affaires
    100 K€
    Estimation

    PRESTIGE EVENT est une entreprise dynamique spécialisée dans l'organisation et la gestion d'événements pour les particuliers et les entreprises. Avec une expérience d'un an, elle a déjà organisé 150 événements, allant des mariages et anniversaires aux séminaires et lancements de produits. Son équipe dévouée se distingue par sa capacité à transformer les idées des clients en réalités mémorables, offrant un service personnalisé et une attention aux détails inégalée. Le positionnement de PRESTIGE EVENT sur le marché repose sur sa flexibilité et son engagement envers la satisfaction client, ce qui lui a permis de fidéliser 300 clients satisfaits. En mettant l'accent sur la qualité et l'innovation, l'entreprise se démarque dans un secteur concurrentiel, attirant une clientèle variée à la recherche d'événements uniques et sur mesure.

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    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    23/04/2024

    Ouverture de la liquidation judiciaire

    Publié au BODACC le 07/11/2025

    SIREN

    810340091

    Forme juridique

    SARL, société à responsabilité limitée

    Date de création

    1er janvier 2015

    Activité

    Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers (77.11A)

    Établissements

    0 ouvert sur 0

    Adresse

    66 RUE JOUFFROY D'ABBANS

    Ville

    75017 PARIS

    Département

    Paris

    Région

    Ile-de-France

    Tribunal

    Tribunal des Activités Économiques de Paris

    • NABIL NADJEM

      Gérant

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de PRESTIGE EVENT : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à ACTIS, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (7 novembre 2025) est en principe échu depuis le 7 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 7 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 7 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    ACTIS, liquidateur judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de PRESTIGE EVENT : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à ACTIS, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à ACTIS ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À ACTIS. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 7 novembre 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.