Fiche entreprise · SIREN 812108165
SYS SECURITY
sys-security.frSYS SECURITY (activités de sécurité privée), SAS créée en 2015 à Saint-Ouen-Sur-Seine (Seine-Saint-Denis), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 1er octobre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 6,43 M€, 100 à 199 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Charlotte Fort. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 6,43 M€
- Estimation
- Effectif
- 100 à 199 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
SYS SECURITY est une SAS basée à Saint-Ouen-sur-Seine, active dans les activités de sécurité privée (NAF 80.10Z) depuis 2015. L'entreprise propose des services de conseil, surveillance humaine et matérielle, sécurisation d'espace, ainsi que la vente et l'installation de matériel de sécurité. Elle vise principalement une clientèle d'entreprises et d'événements nécessitant des services de sécurité.
SYS SECURITY dispose d'une équipe de sécurité expérimentée, d'un local à Saint-Ouen-sur-Seine, et d'une autorisation d'exercice CNAPS.
Dirigeant dans le même secteur que SYS SECURITY ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 05/02/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 01/10/2025
SIREN
812108165
Forme juridique
SAS
Date de création
15 juin 2015
Activité
Activités de sécurité privée (80.10Z)
Établissements
1 ouvert sur 5
Adresse
4 RUE MARCEL CACHIN
Ville
93400 SAINT-OUEN-SUR-SEINE
Département
93
Région
Île-de-France
Nom
Me Charlotte Fort
Administrateur judiciaire
Nom
Me Charlotte Fort
YVES SEKE A NYOKON
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de SYS SECURITY : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (1er octobre 2025) est en principe échu depuis le 1er décembre 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 1er décembre 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 1er octobre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
Pour un salarié
Salarié de SYS SECURITY : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Charlotte Fort, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Charlotte Fort ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Charlotte Fort. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 1er octobre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.