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    Fiche entreprise · SIREN 812146108

    Redressement judiciaireÀ confirmer au greffe

    FAO (activités des sièges sociaux), SAS créée en 2015 à Montauroux (Var), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 9 septembre 2025). Aucun salarié déclaré. Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Quentin CRESSEND. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Effectif
    Aucun salarié
    Tranche INSEE 2023

    Activité et éléments documentés

    FAO est un spécialiste du grain, actif dans la conception, fabrication et installation d’équipements de stockage, de nettoyage et de séchage des céréales. La clientèle cible est principalement constituée d’exploitants et d’acteurs de la filière céréalière/agro-industrielle. L'entreprise est positionnée comme un industriel d’équipements pour l’agriculture et les silos, avec une spécialisation forte sur les chaînes de stockage, séchage et nettoyage.

    FAO a été fondée en 2015, est localisée à Montauroux, et est spécialisée dans les équipements pour le stockage et la logistique du grain.

    Dirigeant dans le même secteur que FAO ?

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    Données financières

    Indicateur20232022
    EBE / EBITDA-111 K€
    Effectif6 sal.6 sal.
    Capitaux propres-99 K€-63 K€
    Dettes financières359 K€-
    Taux d'endettement-362.4 %-284.3 %
    Autonomie financière-23.5 %-14.6 %
    Ratio de liquidité0.22128.00

    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    09/03/2024

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 09/09/2025

    SIREN

    812146108

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    19 juin 2015

    Activité

    Activités des sièges sociaux (70.10Z)

    Établissements

    2 ouverts sur 2

    Adresse

    44 CHEMIN DES CIGALES RES. LES CIGALES LE PLAN OCCIDENTAL

    Ville

    83440 MONTAUROUX

    Département

    83

    Région

    Provence-Alpes-Côte d'Azur

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Quentin CRESSEND

    • ANTONINA DE MARCO

      Président de SAS

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de FAO : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Quentin CRESSEND, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (9 septembre 2025) est en principe échu depuis le 9 novembre 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 9 novembre 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 9 septembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Quentin CRESSEND, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de FAO : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Quentin CRESSEND, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Quentin CRESSEND ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Quentin CRESSEND. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 9 septembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.