Fiche entreprise · SIREN 812163764
GOLD
GOLD (activités des sièges sociaux), SARL créée en 2015 à Saint-Tropez (Var), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 14 octobre 2025). 6 à 9 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Didier CARDON. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- Tranche INSEE 2023
GOLD est une entreprise spécialisée dans les activités des sièges sociaux, offrant une gamme variée de produits de luxe, notamment des vêtements, des accessoires, des bijoux et des articles de maroquinerie. En plus de la vente au détail, elle propose également des services liés à la gestion et à la stratégie d'entreprise pour les marques de luxe. Sa clientèle cible comprend des consommateurs haut de gamme ainsi que des entreprises cherchant à renforcer leur image de marque dans le secteur du luxe. GOLD se positionne comme un acteur clé dans le domaine du luxe, alliant expertise en gestion et offre de produits raffinés. Produits et services: vêtements de luxe, accessoires haut de gamme, bijoux et maroquinerie. Clientèle: consommateurs de luxe, entreprises de mode, marques de luxe.
Dirigeant dans le même secteur que GOLD ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 06/10/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 14/10/2025
SIREN
812163764
Forme juridique
SARL
Date de création
15 juin 2015
Activité
Activités des sièges sociaux (70.10Z)
Établissements
4 ouverts sur 8
Adresse
9 BOULEVARD LOUIS BLANC CHEZ SARL CROSS ESPACE DES LICES
Ville
83990 SAINT-TROPEZ
Département
83
Région
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nom
Me Didier CARDON
JEAN BERNARD
Directeur général · depuis le 14 février 2024
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de GOLD : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Didier CARDON, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (13 octobre 2025) est en principe échu depuis le 13 décembre 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 13 décembre 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 13 octobre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Didier CARDON, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de GOLD : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Didier CARDON, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Didier CARDON ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Didier CARDON. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 14 octobre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.