Fiche entreprise · SIREN 812227932
LA SUITE
LA SUITE (restauration traditionnelle), SAS, société par actions simplifiée créée en 2015 à Marseille (Bouches-du-Rhône), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 6 novembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 200 K€, 1 à 2 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me J. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 200 K€
- Estimation
- Effectif
- 1 à 2 salariés
- Tranche INSEE 2023
LA SUITE est un restaurant traditionnel qui se spécialise dans la restauration de qualité, offrant une expérience culinaire authentique depuis 2015. Le menu se compose de plats faits maison, mettant en avant des recettes traditionnelles, ainsi qu'une sélection de boissons non alcoolisées pour accompagner les repas. La clientèle cible inclut les amateurs de cuisine traditionnelle, les familles et les groupes d'amis à la recherche d'un cadre convivial pour partager un bon repas. Positionnée comme un établissement de choix pour ceux qui apprécient la gastronomie locale, LA SUITE se distingue par son engagement envers des ingrédients frais et de saison. Produits et services: plats faits maison, boissons non alcoolisées, spécialités culinaires traditionnelles. Clientèle: amateurs de cuisine traditionnelle, familles, groupes d'amis.
Dirigeant dans le même secteur que LA SUITE ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événementOuverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 06/11/2025
Analyse de l'actif immatériel
3
Actifs identifiés
3
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° FR4916645
N° FR4794666
N° FR5152117
SIREN
812227932
Forme juridique
SAS, société par actions simplifiée
Date de création
9 juin 2015
Activité
Restauration traditionnelle (56.10A)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
107 CHEMIN DE BERNEX
Ville
13016 MARSEILLE
Département
Bouches-du-Rhône
Région
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Tribunal
Tribunal des activités économiques de Marseille
DAOUED KERBADOU
Président de SAS · depuis le 7 novembre 2025
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de LA SUITE : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me J, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (6 novembre 2025) est en principe échu depuis le 6 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 6 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 6 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me J, mandataire judiciaire, Non spécifiée.
Pour un salarié
Salarié de LA SUITE : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me J, Non spécifiée, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me J, Non spécifiée ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me J, Non spécifiée. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 6 novembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.