Fiche entreprise · SIREN 813123486
IN SITU TRAINING
invivox.comIN SITU TRAINING (portails Internet), SA créée en 2015 à Pessac (Gironde), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 5 août 2026 du tribunal de commerce de Bordeaux, publié au BODACC le 16 août 2026. 20 à 49 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire CBF ASSOCIES et le mandataire judiciaire SILVESTRI-BAUJET. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 67 K€
- Dernier connu (2024), à confirmer
- Effectif
- 20 à 49 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
IN SITU TRAINING est une société basée à Pessac, classée sous le code NAF 63.12Z - Portails Internet. Elle se spécialise dans la création et la gestion de plateformes de mise en relation, notamment dans le domaine de la formation médicale et de l'e-santé. La clientèle cible semble être principalement composée de professionnels de santé et d'acteurs de la formation médicale continue.
Son positionnement dans le secteur de la formation médicale et son réseau dans le domaine de la santé sont également des éléments à considérer.
Dirigeant dans le même secteur que IN SITU TRAINING ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Données financières
| Indicateur | 2024 | 2023 | 2022 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|---|
| Effectif | - | - | 49 sal. | - | - |
| Capitaux propres | -2,2 M€ | -392 K€ | 650 K€ | 686 K€ | 1,8 M€ |
| Taux d'endettement | - | - | 696.9 % | 121.6 % | 26.2 % |
| Autonomie financière | - | - | 9.6 % | 33.0 % | 67.7 % |
| Ratio de liquidité | - | - | 1630.80 | 1569.91 | 3051.63 |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 20/07/2026
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 05/08/2026, publié au BODACC le 16/08/2026
SIREN
813123486
Forme juridique
SA
Date de création
28 juillet 2015
Activité
Portails Internet (63.12Z)
Établissements
1 ouvert sur 3
Adresse
21 AVENUE EUGENE ET MARC DULOUT
Ville
33600 PESSAC
Département
33
Région
Nouvelle-Aquitaine
Nom
SILVESTRI-BAUJET
Administrateur judiciaire
Nom
CBF ASSOCIES
JULIEN DELPECH
Président du conseil d’administration et directeur général · depuis le 5 janvier 2025
RONAN DENOUAL
Administrateur
DIDIER KUHN
Président du conseil d’administration · depuis le 16 août 2019
DAVID MERCIER
Administrateur
PATXI OSPITAL
Directeur général délégué
MACSF EPARGNE RETRAITE
Administrateur
BPIFRANCE INVESTISSEMENT
Administrateur
ISAI GESTION
Administrateur
EDUCAPITAL
Administrateur
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de IN SITU TRAINING : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à SILVESTRI-BAUJET, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai court jusqu'au 16 octobre 2026, deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC du 16 août 2026 ; quatre mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Jusqu'au 16 octobre 2026, soit dans 13 jours.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 16 août 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
SILVESTRI-BAUJET, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de IN SITU TRAINING : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à SILVESTRI-BAUJET, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à SILVESTRI-BAUJET ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À SILVESTRI-BAUJET. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 16 août 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.