Fiche entreprise · SIREN 814031753
KIRYKOU
kirykou.comKIRYKOU (accueil de jeunes enfants), SARL créée en 2015 à Castres (Tarn), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 12 décembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 357 K€, 6 à 9 salariés (INSEE 2022). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire MARTINEAU Laetitia. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 357 K€
- Estimation
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- Tranche INSEE 2022
KIRYKOU est une entreprise spécialisée dans l'accueil de jeunes enfants, offrant un cadre éducatif innovant basé sur la méthode Montessori. Avec plusieurs micro-crèches situées à Castres et Labruguière, KIRYKOU se distingue par son approche centrée sur le développement de l'autonomie, la concentration et le respect du rythme de chaque enfant. L'entreprise propose également des initiations aux langues des signes et aux langues étrangères, favorisant ainsi une communication précoce et une ouverture sur le monde. Grâce à une équipe expérimentée et passionnée, KIRYKOU crée un environnement rassurant et stimulant, permettant aux enfants de s'épanouir pleinement. Positionnée sur le marché des crèches privées, KIRYKOU se démarque par son engagement envers l'éducation inclusive et le bien-être des enfants, attirant ainsi de nombreux parents en quête d'une solution d'accueil de qualité.
Dirigeant dans le même secteur que KIRYKOU ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
2 événementsOuverture de redressement judiciaire
Publié au BODACC le 12/12/2025
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 05/12/2025, publié au BODACC le 05/12/2025
Analyse de l'actif immatériel
1
Actifs identifiés
1
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° FR4635012
SIREN
814031753
Forme juridique
SARL
Date de création
9 octobre 2015
Activité
Accueil de jeunes enfants (88.91A)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
160 CHEMIN DE SAINT-HIPPOLYTE
Ville
81100 CASTRES
Département
81
Région
Occitanie
Tribunal
TRIBUNAL DE COMMERCE CASTRES
MARIE-CLAUDE GAUTHIEROT (ACINA)
Gérant et associé indéfiniment responsable
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de KIRYKOU : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à MARTINEAU Laetitia, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
À qui adresser sa déclaration ?
MARTINEAU Laetitia, mandataire judiciaire, 44 bis rue de l’Hôtel de Ville 81100 Castres.
Pour un salarié
Salarié de KIRYKOU : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à MARTINEAU Laetitia, 44 bis rue de l’Hôtel de Ville 81100 Castres, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à MARTINEAU Laetitia, 44 bis rue de l’Hôtel de Ville 81100 Castres ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À MARTINEAU Laetitia, 44 bis rue de l’Hôtel de Ville 81100 Castres. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 12 décembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.