Fiche entreprise · SIREN 814167623
SG STRASBOURG DISTRIBUTION
SG STRASBOURG DISTRIBUTION (commerce de détail d'autres équipements du foyer), SARL, société à responsabilité limitée créée en 2015 à Paris, est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 18 août 2026 du tribunal des activités économiques de Paris, publié au BODACC le 3 septembre 2026. Chiffre d'affaires estimé à 200 K€, 1 à 2 salariés (INSEE 2022). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire D' et le mandataire judiciaire Me Marie-Hélène Montravers (MONTRAVERS YANG-TING). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 200 K€
- Estimation
- Effectif
- 1 à 2 salariés
- Tranche INSEE 2022
Activité et éléments documentés
SG STRASBOURG DISTRIBUTION est une SARL parisienne immatriculée au RCS de Paris, classée sous le code NAF 47.59B, qui se spécialise dans le commerce de détail d'autres équipements du foyer. L'entreprise se concentre sur l'achat et la vente d'équipements, objets et produits utilitaires, éducatifs, de décoration et de loisirs pour la famille et la maison. Elle exploite également l'enseigne Sostrene Grene, ce qui indique une activité de distribution spécialisée d'articles pour la maison et le lifestyle.
SG STRASBOURG DISTRIBUTION a été créée en 2015, qu'elle est localisée à Paris, et qu'elle emploie entre 1 et 2 personnes. Son activité dans le secteur du commerce de détail d'équipements pour la maison pourrait représenter un potentiel de marché.
Dirigeant dans le même secteur que SG STRASBOURG DISTRIBUTION ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 25/05/2026
Jugement prononçant la résolution du plan de sauvegarde et le redressement judiciaire
Jugement du 18/08/2026, publié au BODACC le 03/09/2026
SIREN
814167623
Forme juridique
SARL, société à responsabilité limitée
Date de création
14 octobre 2015
Activité
Commerce de détail d'autres équipements du foyer (47.59B)
Établissements
2 ouverts sur 3
Adresse
128 RUE LA BOETIE
Ville
75008 PARIS
Département
75
Région
Ile-de-France
Administrateur judiciaire
PHILIPPE Risso
Directeur général
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de SG STRASBOURG DISTRIBUTION : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Marie-Hélène Montravers, MONTRAVERS YANG-TING, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai court jusqu'au 3 novembre 2026, deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC du 3 septembre 2026 ; quatre mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Jusqu'au 3 novembre 2026, soit dans 31 jours.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 3 septembre 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Marie-Hélène Montravers, MONTRAVERS YANG-TING, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de SG STRASBOURG DISTRIBUTION : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Marie-Hélène Montravers, MONTRAVERS YANG-TING, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Marie-Hélène Montravers, MONTRAVERS YANG-TING ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Marie-Hélène Montravers, MONTRAVERS YANG-TING. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 3 septembre 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.