Fiche entreprise · SIREN 814174991
LE JARDIN DE LUCILLE
lejardindelucille.frLE JARDIN DE LUCILLE (accueil de jeunes enfants), SARL créée en 2015 à Toulon (Var), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 15 décembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 179 K€, 6 à 9 salariés (INSEE 2022). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Dorian Moutet (Selarl Rm Mandataires). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 179 K€
- Estimation
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- Tranche INSEE 2022
Le Jardin de Lucille est une micro-crèche spécialisée dans l'accueil de jeunes enfants, offrant un environnement sécurisé et stimulant pour les tout-petits. Avec une capacité de 10 berceaux, elle propose des services de garde adaptés aux enfants de 10 semaines à 4 ans, tout en intégrant des activités éducatives et ludiques pour favoriser leur développement. La clientèle cible comprend principalement des parents actifs à la recherche d'une solution de garde flexible, ouverte de 07:30 à 19:00. En tant que membre du réseau Les Petits Chaperons Rouges, Le Jardin de Lucille se distingue par son approche pédagogique et son engagement envers le bien-être des enfants. Produits et services: Garde d'enfants de 10 semaines à 4 ans, Activités éducatives et ludiques, Accompagnement personnalisé pour chaque enfant. Clientèle: Parents actifs, Familles recherchant une solution de garde flexible, Parents soucieux du développement de leur enfant.
Dirigeant dans le même secteur que LE JARDIN DE LUCILLE ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 01/11/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 15/12/2025
SIREN
814174991
Forme juridique
SARL
Date de création
19 octobre 2015
Activité
Accueil de jeunes enfants (88.91A)
Établissements
1 ouvert sur 2
Adresse
530 CHEMIN DU JONQUET
Ville
83200 TOULON
Département
83
Région
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nom
Me Dorian Moutet
Cabinet
Selarl Rm Mandataires
12 avenue Jean Moulin Palais Vauban 83000 Toulon
Tribunal
RCS Toulon
SANDRINE LAVASTRE
Gérant
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de LE JARDIN DE LUCILLE : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Dorian Moutet, Selarl Rm Mandataires, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (15 décembre 2025) est en principe échu depuis le 15 février 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 15 février 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 15 décembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Dorian Moutet, Selarl Rm Mandataires, mandataire judiciaire, 12 avenue Jean Moulin Palais Vauban 83000 Toulon.
Pour un salarié
Salarié de LE JARDIN DE LUCILLE : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Dorian Moutet, Selarl Rm Mandataires, 12 avenue Jean Moulin Palais Vauban 83000 Toulon, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Dorian Moutet, Selarl Rm Mandataires, 12 avenue Jean Moulin Palais Vauban 83000 Toulon ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Dorian Moutet, Selarl Rm Mandataires, 12 avenue Jean Moulin Palais Vauban 83000 Toulon. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 15 décembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.