Fiche entreprise · SIREN 815063250
MECA 53 (mécanique industrielle), SAS créée en 2015 à La Gravelle (Mayenne), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 3 juin 2026 du tribunal de commerce de Laval, publié au BODACC le 9 juin 2026. Chiffre d'affaires estimé à 1,14 M€, 6 à 9 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Maxime Lebreton (AJASSOCIES - MAÎTRE MAXIME LEBRETON) et le mandataire judiciaire Me Guillaume LEMERCIER. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 1,14 M€
- Estimation
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
MECA 53 est une société de sous-traitance industrielle créée en 2015 à La Gravelle, spécialisée dans la mécanique de précision et l'usinage. Elle propose des prestations d'usinage petite et moyenne dimension, de décolletage, de prototypage, d'assemblage complet et de moyenne série. L'entreprise cible des industriels et des équipementiers de tous secteurs, avec un positionnement de généraliste capable de répondre à des demandes globales.
Elle est également intégrée au groupe 1000 Solutions et fait partie de Mécarelep.
Dirigeant dans le même secteur que MECA 53 ?
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Données financières
| Indicateur | 2024 | 2023 |
|---|---|---|
| Capitaux propres | 68 K€ | 265 K€ |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 15/05/2026
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 03/06/2026, publié au BODACC le 09/06/2026
SIREN
815063250
Forme juridique
SAS
Date de création
3 décembre 2015
Activité
Mécanique industrielle (25.62B)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
3 RUE DES MERISIERS ZONE DES PAVES ATELIER RELAIS 1
Ville
53410 LA GRAVELLE
Département
53
Région
Pays de la Loire
Nom
Me Guillaume LEMERCIER
Administrateur judiciaire
Nom
Me Maxime Lebreton
Cabinet
AJASSOCIES - MAÎTRE MAXIME LEBRETON
MS GROUP
Président · depuis le 10 juin 2020
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de MECA 53 : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Guillaume LEMERCIER, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (9 juin 2026) est en principe échu depuis le 9 août 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 9 août 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 9 juin 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Guillaume LEMERCIER, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de MECA 53 : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Guillaume LEMERCIER, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Guillaume LEMERCIER ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Guillaume LEMERCIER. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 9 juin 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.