Fiche entreprise · SIREN 818026163
HEMERA SOLUTION
hemera-led.comHEMERA SOLUTION (commerce de gros (commerce interentreprises) de meubles, de tapis et d'appareils d'éclairage), SARL créée en 2015 à Saint-Gely-Du-Fesc (Hérault), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 17 août 2026 du tribunal de commerce de Montpellier, publié au BODACC le 21 août 2026. Chiffre d'affaires de 447 K€ en 2021 (comptes publiés), 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Christine Dauverchain. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 447 K€
- Comptes 2021
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- Tranche INSEE 2023
Donnée à confirmer. Un chiffre d'affaires de 447 K€ est associé à l'exercice 2024 dans la fiche société, sans comptes publiés correspondants : à confirmer.
Activité et éléments documentés
HEMERA SOLUTION est une société de gros située à Saint-Gély-du-Fesc, spécialisée dans l'achat, la vente et la distribution de luminaires et matériels d'éclairage. Elle propose également des services d'assistance à la conception de systèmes d'éclairage, avec une expertise dans le domaine des solutions d'éclairage technique LED. L'entreprise cible principalement une clientèle B2B, incluant des grands comptes nationaux, des PME locales, ainsi que des mairies et bureaux d'études.
Dirigeant dans le même secteur que HEMERA SOLUTION ?
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Données financières
| Indicateur | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2019 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | - | - | - | 447 K€ | 1,1 M€ |
| EBE / EBITDA | - | - | - | -62 K€ | 21 K€ |
| Résultat net | - | - | - | -83 K€ | 17 K€ |
| Marge EBE | - | - | - | -17.9 % | 2.0 % |
| Effectif | 4 sal. | 5 sal. | - | - | - |
| Capitaux propres | -24 K€ | -10 K€ | - | -100 K€ | - |
| Dettes financières | 50 K€ | 77 K€ | - | - | - |
| Taux d'endettement | -207.9 % | -780.4 % | - | -187.7 % | 0.0 % |
| Autonomie financière | -5.4 % | -2.4 % | - | -29.8 % | 6.9 % |
| Ratio de liquidité | 0.87 | 0.95 | - | 169.60 | 365.55 |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 16/06/2026
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 17/08/2026, publié au BODACC le 21/08/2026
SIREN
818026163
Forme juridique
SARL
Date de création
17 décembre 2015
Activité
Commerce de gros (commerce interentreprises) de meubles, de tapis et d'appareils d'éclairage (46.47Z)
Établissements
2 ouverts sur 4
Adresse
134 AVENUE DU PIC SAINT LOUP ESPACE FORUM
Ville
34980 SAINT-GELY-DU-FESC
Département
34
Région
Occitanie
Nom
Me Christine Dauverchain
FRANCOIS DALLE
Gérant
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de HEMERA SOLUTION : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Christine Dauverchain, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai court jusqu'au 21 octobre 2026, deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC du 21 août 2026 ; quatre mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Jusqu'au 21 octobre 2026, soit dans 18 jours.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 21 août 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Christine Dauverchain, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de HEMERA SOLUTION : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Christine Dauverchain, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Christine Dauverchain ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Christine Dauverchain. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 21 août 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.