Fiche entreprise · SIREN 821062338
EPERFORMANCE
EPERFORMANCE (autres enseignements), SAS, société par actions simplifiée créée en 2016 à Paris, est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 18 juin 2026). Chiffre d'affaires estimé à 200 K€, 1 à 2 salariés (INSEE 2022). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Julia Ruth (ASTEREN). En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
Offre de reprise signalée, à vérifier
Une source secondaire (agrégateur d'annonces légales) signale une offre de reprise. Elle n'est pas reprise ici comme appel d'offres : ni échéance ni périmètre ne sont affichés tant qu'une annonce originale n'est pas identifiée. Confirmez auprès du contact du dossier.
- Chiffre d'affaires
- 200 K€
- Estimation
- Effectif
- 1 à 2 salariés
- Tranche INSEE 2022
Dirigeant dans le même secteur que EPERFORMANCE ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
4 événements- Cessation des paiements :
- 17/10/2025
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 18/06/2026
Autre annonce légale
Publié au BODACC le 21/04/2022
Autre annonce légale
Publié au BODACC le 22/09/2016
Autre annonce légale
Publié au BODACC le 28/06/2016
Analyse de l'actif immatériel
1
Actifs identifiés
1
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
ePerformance
N° 017037987
SIREN
821062338
Forme juridique
SAS, société par actions simplifiée
Date de création
14 juin 2016
Activité
Autres enseignements (85.59B)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
58 AVENUE DE LA GRANDE ARMEE
Ville
75017 PARIS
Département
Paris
Région
Ile-de-France
Tribunal
Tribunal des Activités Économiques de Paris
Florence Rollot
depuis le 1er janvier 2022
SCP CAUCHY CHAUMONT & Associés
depuis le 14 juin 2016
ID FORCE
depuis le 14 juin 2016
Jean Cauchy
depuis le 14 juin 2016
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de EPERFORMANCE : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Julia Ruth, ASTEREN, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (18 juin 2026) est en principe échu depuis le 18 août 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 18 août 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 18 juin 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Julia Ruth, ASTEREN, liquidateur judiciaire, Non spécifiée.
Pour un salarié
Salarié de EPERFORMANCE : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Julia Ruth, ASTEREN, Non spécifiée, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Julia Ruth, ASTEREN, Non spécifiée ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Julia Ruth, ASTEREN, Non spécifiée. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 18 juin 2026. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.