Fiche entreprise · SIREN 822081790
BIRBA
BIRBA (hôtels et hébergement similaire), SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle créée en 2016 à Nice (Alpes-Maritimes), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 26 mars 2026 du tribunal de commerce de Nice, publié au BODACC le 7 avril 2026. Chiffre d'affaires de 30 K€ en 2019 (comptes publiés), aucun salarié déclaré. Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire EZAVIN-THOMAS et le mandataire judiciaire Me Jean-Patrick FUNEL (FUNEL ET ASSOCIES). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 30 K€
- Comptes 2019
- Effectif
- Aucun salarié
- Tranche INSEE 2026
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Données financières
| Indicateur | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2019 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 0 € | 0 € | 0 € | 0 € | 30 K€ |
| EBE / EBITDA | -662 K€ | -354 K€ | -42 K€ | -63 K€ | -82 K€ |
| Résultat net | -1,5 M€ | -351 K€ | -29 K€ | -56 K€ | -1,5 M€ |
| Marge EBE | - | - | - | - | -274.4 % |
| Marge nette | - | - | - | - | -4936.5 % |
| Capitaux propres | -3,6 M€ | -2,1 M€ | -1,8 M€ | -1,7 M€ | -1,5 M€ |
| Dettes financières | 29,9 M€ | 27,6 M€ | 26,1 M€ | 24,9 M€ | 24,2 M€ |
| Taux d'endettement | -8.4 % | -13.1 % | -14.9 % | -14.5 % | -16.4 % |
| Autonomie financière | -12.8 % | -8.1 % | -7.2 % | -7.4 % | -6.5 % |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 09/02/2026
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 26/03/2026, publié au BODACC le 07/04/2026
Analyse de l'actif immatériel
1
Actifs identifiés
1
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
BIRBA
N° 019102400
SIREN
822081790
Forme juridique
SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle
Date de création
8 août 2016
Activité
Hôtels et hébergement similaire (55.10Z)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
10 BOULEVARD VICTOR HUGO
Ville
06000 NICE
Département
Alpes-Maritimes
Région
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Administrateur judiciaire
Nom
EZAVIN-THOMAS
MARIA BARCHERI
Directeur Général
ANGELO BOSCOLO SESILLO
Président de SAS · depuis le 28 novembre 2021
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de BIRBA : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Jean-Patrick FUNEL, FUNEL ET ASSOCIES, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (26 mars 2026) est en principe échu depuis le 26 mai 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 26 mai 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 26 mars 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Jean-Patrick FUNEL, FUNEL ET ASSOCIES, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de BIRBA : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Jean-Patrick FUNEL, FUNEL ET ASSOCIES, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Jean-Patrick FUNEL, FUNEL ET ASSOCIES ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Jean-Patrick FUNEL, FUNEL ET ASSOCIES. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 7 avril 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.