Fiche entreprise · SIREN 822113676
LVA LABONDE LA FORESTIERE
LVA LABONDE LA FORESTIERE (hébergement social pour enfants en difficultés), SARL créée en 2016 à La Forestiere (Marne), est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 7 novembre 2025). Chiffre d'affaires de 722 K€ en 2022 (comptes publiés), 6 à 9 salariés (INSEE 2023). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Amandine Riquelme. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 722 K€
- Comptes 2022
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- Tranche INSEE 2023
LVA Labonde La Forestière est une entreprise spécialisée dans l'hébergement social pour enfants en difficulté, offrant un cadre sécurisé et adapté pour favoriser leur bien-être et leur développement. Elle propose des services d'accueil, d'accompagnement éducatif et de soutien psychologique, visant à répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant. La clientèle cible comprend principalement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité, ainsi que leurs familles, cherchant un environnement stable et bienveillant. L'entreprise se positionne comme un acteur clé dans le secteur de l'aide sociale, mettant l'accent sur des approches personnalisées et inclusives pour chaque jeune accueilli. Produits et services: Hébergement temporaire, Accompagnement éducatif, Soutien psychologique. Clientèle: Enfants en difficulté, Adolescents vulnérables, Familles en recherche de soutien.
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Données financières
| Indicateur | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 722 K€ | 741 K€ | 687 K€ |
| EBE / EBITDA | -5 K€ | -19 K€ | -19 K€ |
| Résultat net | 2 K€ | 558 € | -1 € |
| Marge EBE | -0.7 % | -2.6 % | -2.3 % |
| Marge nette | 0.3 % | 0.1 % | - |
| Effectif | 7 sal. | - | - |
| Capitaux propres | 6 K€ | 3 K€ | 3 K€ |
| Dettes financières | 174 K€ | 232 K€ | - |
| Taux d'endettement | 3110.8 % | 6834.2 % | 160.2 % |
| Autonomie financière | 2.2 % | 1.2 % | 1.7 % |
| Ratio de liquidité | 1.00 | 1.00 | 249.56 |
Historique BODACC
2 événements- Cessation des paiements :
- 08/09/2025
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 26/03/2026, publié au BODACC le 10/04/2026
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 07/11/2025
SIREN
822113676
Forme juridique
SARL
Date de création
1er septembre 2016
Activité
Hébergement social pour enfants en difficultés (87.90A)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
5 HAMEAU DE LA CHALMELLE
Ville
51120 LA FORESTIERE
Département
51
Région
Grand Est
Tribunal
Tribunal de Commerce de Reims
QUENTIN VOELTZEL
Gérant · depuis le 17 mars 2024
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de LVA LABONDE LA FORESTIERE : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Amandine Riquelme, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (4 novembre 2025) est en principe échu depuis le 4 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 4 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 4 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Amandine Riquelme, liquidateur judiciaire, 13 bis boulevard Foch BP 10199.
Pour un salarié
Salarié de LVA LABONDE LA FORESTIERE : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Amandine Riquelme, 13 bis boulevard Foch BP 10199, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Amandine Riquelme, 13 bis boulevard Foch BP 10199 ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Amandine Riquelme, 13 bis boulevard Foch BP 10199. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 7 novembre 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.