Fiche entreprise · SIREN 825323959
PHDTALENT
phdtalent.frPHDTALENT (ingénierie, études techniques), SAS créée en 2017 à Paris, est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 7 août 2025). Chiffre d'affaires de 341 K€ en 2020 (comptes publiés), 10 à 19 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Julia Ruth (ASTEREN). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 341 K€
- Comptes 2020
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- Tranche INSEE 2023
Donnée à confirmer. Un chiffre d'affaires de 341 K€ est associé à l'exercice 2022 dans la fiche société, sans comptes publiés correspondants : à confirmer.
Activité et éléments documentés
PHDTALENT est une SAS parisienne spécialisée en ingénierie et études techniques, créée en 2017. Son activité principale consiste à mettre en relation des entreprises, institutions et investisseurs avec des docteurs via une plateforme de recrutement. La société propose également des missions d'expertise et de conseil scientifique, ainsi que des offres d'emploi pour des profils scientifiques et techniques. Elle revendique une communauté de plus de 500 000 profils référencés et 28 000 candidats inscrits.
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Données financières
| Indicateur | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | - | - | 341 K€ |
| EBE / EBITDA | - | - | -55 K€ |
| Résultat net | - | - | -55 K€ |
| Marge EBE | - | - | -16.0 % |
| Effectif | 11 sal. | - | - |
| Capitaux propres | 85 K€ | 52 K€ | - |
| Taux d'endettement | 150.5 % | 288.5 % | 256.1 % |
| Autonomie financière | 16.9 % | 14.0 % | 17.7 % |
| Ratio de liquidité | 712.49 | 624.84 | 387.33 |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 01/07/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 07/08/2025
SIREN
825323959
Forme juridique
SAS
Date de création
12 janvier 2017
Activité
Ingénierie, études techniques (71.12B)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
16 BOULEVARD SAINT-GERMAIN
Ville
75005 PARIS
Département
75
Région
Île-de-France
FLORIAN ANDRIANIAZY
Directeur Général · depuis le 4 décembre 2020
DOUNIA KAMOUNI BELGHITI
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de PHDTALENT : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Julia Ruth, ASTEREN, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (7 août 2025) est en principe échu depuis le 7 octobre 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 7 octobre 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 7 août 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Julia Ruth, ASTEREN, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de PHDTALENT : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Julia Ruth, ASTEREN, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Julia Ruth, ASTEREN ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Julia Ruth, ASTEREN. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 7 août 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.