Fiche entreprise · SIREN 830836722
BECHAMEIL
bechameil.comBECHAMEIL (activités des sièges sociaux), SARL créée en 2017 à Entrains-Sur-Nohain (Nièvre), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 5 mai 2025). Aucun salarié déclaré. Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Grégory Wautot (AJUP) et le mandataire judiciaire Me Aurélie Lecaudey (JSA). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Effectif
- Aucun salarié
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
BECHAMEIL est une SARL implantée à Entrains-sur-Nohain, spécialisée dans la maintenance industrielle et la réparation de machines et équipements mécaniques. Son activité couvre l’entretien, le dépannage, la programmation et l’installation de machines industrielles, ainsi que la vente de matériel neuf ou d’occasion. L'entreprise cible des clients professionnels dans le secteur industriel, avec une expertise en maintenance préventive, corrective et améliorative.
BECHAMEIL dispose d'une expertise en maintenance industrielle et d'une offre orientée vers l'automatisation et la robotique industrielle. L'entreprise a été créée en 2017 et est localisée à Entrains-sur-Nohain.
Dirigeant dans le même secteur que BECHAMEIL ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 01/01/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 05/05/2025
Analyse de l'actif immatériel
1
Actifs identifiés
1
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° FR5158941
SIREN
830836722
Forme juridique
SARL
Date de création
1er juillet 2017
Activité
Activités des sièges sociaux (70.10Z)
Établissements
3 ouverts sur 3
Adresse
11 RUE SAINT-MICHEL
Ville
58410 ENTRAINS-SUR-NOHAIN
Département
58
Région
Bourgogne-Franche-Comté
Administrateur judiciaire
Nom
Me Grégory Wautot
Cabinet
AJUP
PAUL BECHAMEIL
Gérant
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de BECHAMEIL : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Aurélie Lecaudey, JSA, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (5 mai 2025) est en principe échu depuis le 5 juillet 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 5 juillet 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 5 mai 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Aurélie Lecaudey, JSA, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de BECHAMEIL : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Aurélie Lecaudey, JSA, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Aurélie Lecaudey, JSA ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Aurélie Lecaudey, JSA. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 5 mai 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.