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    Fiche entreprise · SIREN 831424783

    NEW DECO 62

    NEW DECO 62 (activités spécialisées de design), SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle créée en 2017 à Arras (Pas-de-Calais), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 26 août 2026 du tribunal de commerce d'Arras, publié au BODACC le 4 septembre 2026. Chiffre d'affaires estimé à 300 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2022). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Sébastien DEPREUX. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Offre de reprise signalée, à vérifier

    Une source secondaire (agrégateur d'annonces légales) signale une offre de reprise. Elle n'est pas reprise ici comme appel d'offres : ni échéance ni périmètre ne sont affichés tant qu'une annonce originale n'est pas identifiée. Confirmez auprès du contact du dossier.

    Chiffre d'affaires
    300 K€
    Estimation
    Effectif
    3 à 5 salariés
    Tranche INSEE 2022

    Dirigeant dans le même secteur que NEW DECO 62 ?

    Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.

    Historique BODACC

    3 événements
    Cessation des paiements :
    15/05/2026

    Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire

    Jugement du 26/08/2026, publié au BODACC le 04/09/2026

    Ouverture de redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 03/02/2021

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 29/01/2020

    SIREN

    831424783

    Forme juridique

    SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle

    Date de création

    7 juin 2017

    Activité

    Activités spécialisées de design (74.10Z)

    Établissements

    0 ouvert sur 0

    Adresse

    10 PLACE DU DAUPHINE

    Ville

    62000 ARRAS

    Département

    Pas-de-Calais

    Région

    Nord-Pas-de-Calais-Picardie

    Commissaire à l'exécution du plan

    Nom

    Me Sébastien DEPREUX

    Tribunal

    tribunal de commerce d'Arras

    • CATHY CREPIN

      Président de SAS · depuis le 10 août 2017

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de NEW DECO 62 : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai court jusqu'au 31 octobre 2026, deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC du 31 août 2026 ; quatre mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Jusqu'au 31 octobre 2026, soit dans 28 jours.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 31 août 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    Pour un salarié

    Salarié de NEW DECO 62 : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Sébastien DEPREUX, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Sébastien DEPREUX ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Sébastien DEPREUX. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 4 septembre 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.