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    Fiche entreprise · SIREN 838712230

    Redressement judiciaireÀ confirmer au greffe

    RUBY (restauration traditionnelle), SARL, société à responsabilité limitée créée en 2018 à Talmont-Saint-Hilaire (Vendée), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 17 juillet 2024 du tribunal de commerce de la Roche-sur-Yon, publié au BODACC le 17 juillet 2024. Chiffre d'affaires estimé à 100 K€, 1 à 2 salariés (INSEE 2022). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Thomas Humeau. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    100 K€
    Estimation
    Effectif
    1 à 2 salariés
    Tranche INSEE 2022

    Dirigeant dans le même secteur que RUBY ?

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    Historique BODACC

    5 événements
    Cessation des paiements :
    15/05/2024

    Dépôt de l'état des créances

    Jugement du 07/07/2025, publié au BODACC le 07/06/2026

    Liste des créances nées après le jugement d'ouverture d'une procédure de liquidation judiciaire

    Jugement du 30/01/2026, publié au BODACC le 30/01/2026

    Dépôt de l'état des créances

    Jugement du 01/08/2025, publié au BODACC le 01/08/2025

    Autre jugement prononçant

    Jugement du 18/12/2024, publié au BODACC le 18/12/2024

    Analyse de l'actif immatériel

    1

    Actifs identifiés

    1

    En vigueur

    Non communiqué

    Valeur estimée

    MarqueEn vigueur

    RUBY

    N° W01612819

    Déposé le 19/07/2021Expire le 19/07/2031
    Cl. 10

    SIREN

    838712230

    Forme juridique

    SARL, société à responsabilité limitée

    Date de création

    4 avril 2018

    Activité

    Restauration traditionnelle (56.10A)

    Établissements

    0 ouvert sur 0

    Adresse

    28 RUE DU CENTRE

    Ville

    85440 TALMONT-SAINT-HILAIRE

    Département

    Vendée

    Région

    Pays de la Loire

    Liquidateur judiciaire

    Nom

    Me Thomas Humeau

    Cabinet

    HUMEAU

    118 Bd Aristide Briand, 85000 La Roche-sur-Yon

    Tribunal

    Tribunal de Commerce

    • GUENAELLE RUBY (BODELLE)

      Gérant

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de RUBY : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Thomas Humeau, HUMEAU, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Thomas Humeau, HUMEAU, liquidateur judiciaire, 118 Bd Aristide Briand, 85000 La Roche-sur-Yon.

    Pour un salarié

    Salarié de RUBY : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Thomas Humeau, HUMEAU, 118 Bd Aristide Briand, 85000 La Roche-sur-Yon, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Thomas Humeau, HUMEAU, 118 Bd Aristide Briand, 85000 La Roche-sur-Yon ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Thomas Humeau, HUMEAU, 118 Bd Aristide Briand, 85000 La Roche-sur-Yon. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 17 juillet 2024. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.