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    Fiche entreprise · SIREN 838727733

    ODEA

    ODEA (fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire), SARL créée en 2018 à Petit-Bourg (Guadeloupe), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 28 mai 2026 du tribunal mixte de commerce de Pointe-à-Pitre, publié au BODACC le 5 juin 2026. Chiffre d'affaires estimé à 1,75 M€, 10 à 19 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Eric Bauland Blanchard et le mandataire judiciaire Me Laura Bes. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    1,75 M€
    Estimation
    Effectif
    10 à 19 salariés
    Tranche INSEE 2023

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    Données financières

    Indicateur2019
    Capitaux propres-208 K€
    Taux d'endettement-201.5 %
    Autonomie financière-16.5 %
    Ratio de liquidité49.07

    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    13/05/2026

    Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire

    Jugement du 28/05/2026, publié au BODACC le 05/06/2026

    Analyse de l'actif immatériel

    4

    Actifs identifiés

    4

    En vigueur

    Non communiqué

    Valeur estimée

    MarqueEn vigueur

    ODEA

    N° 018957053

    Déposé le 21/03/2024Expire le 29/11/2033
    Cl. 9
    MarqueEn vigueur
    odéa (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° FR4860249

    Déposé le 10/04/2022Expire le 10/04/2032
    Cl. 04Cl. 16Cl. 42
    MarqueEn vigueur
    ODEA (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° W01506607

    Déposé le 15/10/2019Expire le 15/10/2029
    Cl. 3Cl. 5
    MarqueEn vigueur
    ODEA (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° 018740458

    Déposé le 12/11/2022Expire le 01/08/2032
    Cl. 28

    SIREN

    838727733

    Forme juridique

    SARL

    Date de création

    1er janvier 2018

    Activité

    Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire (32.50A)

    Établissements

    2 ouverts sur 4

    Adresse

    430 CHEMIN DE FOUGERE

    Ville

    97170 PETIT-BOURG

    Département

    971

    Région

    Guadeloupe

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Laura Bes

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Eric Bauland blanchard

    • LAURIE LINCERTIN-ANGELE

      Gérant

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de ODEA : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Laura Bes, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (5 juin 2026) est en principe échu depuis le 5 août 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 5 août 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 5 juin 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Laura Bes, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de ODEA : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Laura Bes, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Laura Bes ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Laura Bes. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 5 juin 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.