Fiche entreprise · SIREN 841029655
SAS FURSTEMBERG
SAS FURSTEMBERG (location de terrains et d'autres biens immobiliers), SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle créée en 2018 à Paris, est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 21 novembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 100 K€, aucun salarié déclaré. Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Stéphane Gorrias (BTSG). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 100 K€
- Estimation
- Effectif
- Aucun salarié
- Tranche INSEE 2026
SAS Furstemberg est une entreprise spécialisée dans la location de terrains et d'autres biens immobiliers, avec un accent particulier sur les infrastructures informatiques. Elle propose des services de colocation, d'hébergement informatique, ainsi que des solutions de cloud computing et de services réseau. Sa clientèle cible comprend principalement des entreprises technologiques, des start-ups et des organisations nécessitant des installations informatiques robustes et sécurisées. Positionnée comme un acteur clé dans le secteur des data centers, SAS Furstemberg se distingue par son engagement envers des solutions personnalisées et une infrastructure de haute qualité. Produits et services: Services de colocation, Hébergement informatique, Solutions de cloud computing, Services réseau. Clientèle: Entreprises technologiques, Start-ups, Organisations nécessitant des installations informatiques.
Dirigeant dans le même secteur que SAS FURSTEMBERG ?
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Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 20/10/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 21/11/2025
SIREN
841029655
Forme juridique
SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle
Date de création
4 juillet 2018
Activité
Location de terrains et d'autres biens immobiliers (68.20B)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
6 RUE DE L'ABBAYE
Ville
75006 PARIS
Département
Paris
Région
Ile-de-France
Tribunal
tribunal des activités économiques de Paris
ANAXAGO PARTICIPATIONS
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de SAS FURSTEMBERG : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Stéphane Gorrias, BTSG, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (21 novembre 2025) est en principe échu depuis le 21 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 21 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 21 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Stéphane Gorrias, BTSG, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de SAS FURSTEMBERG : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Stéphane Gorrias, BTSG, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Stéphane Gorrias, BTSG ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Stéphane Gorrias, BTSG. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 21 novembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.