Fiche entreprise · SIREN 841530884
FLORAL CONCEPT
floralconceptbrive.frFLORAL CONCEPT ((non-société - exclu)), EURL, entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée créée en 2018 à Varetz, est en liquidation judiciaire depuis le jugement du 18 septembre 2026 du tribunal de commerce de Brive-la-Gaillarde, publié au BODACC le 29 septembre 2026. 1 à 2 salariés (INSEE 2022). Le liquidateur judiciaire désigné est LGA. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Effectif
- 1 à 2 salariés
- Tranche INSEE 2022
Floral Concept est une entreprise florale établie à Varetz et Mansac, spécialisée dans la création de compositions florales sur mesure et la décoration d'événements. Avec 22 ans d'expérience, dont 9 ans à Genève, elle se distingue par son savoir-faire artisanal et son approche personnalisée. Les services incluent la confection de bouquets, la décoration pour mariages, baptêmes, obsèques et événements institutionnels, ainsi que l'animation d'ateliers d'art floral. Floral Concept se positionne sur le marché comme un acteur de référence grâce à sa passion pour le monde floral, son inventivité et son engagement à offrir des créations harmonieuses et épurées. L'entreprise bénéficie d'une clientèle fidèle, attirée par la qualité de ses produits et l'expertise de Linda, la fondatrice, qui propose également des cours d'art floral pour tous les niveaux, renforçant ainsi son image de spécialiste dans le domaine.
Dirigeant dans le même secteur que FLORAL CONCEPT ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
3 événements- Cessation des paiements :
- 01/09/2025
Jugement de conversion en liquidation judiciaire
Jugement du 18/09/2026, publié au BODACC le 29/09/2026
Dépôt de l'état des créances Loi de 1985
Jugement du 01/09/2026, publié au BODACC le 10/09/2026
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 24/10/2025
Analyse de l'actif immatériel
1
Actifs identifiés
1
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° FR5122186
SIREN
841530884
Forme juridique
EURL, entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée
Date de création
3 septembre 2018
Activité
(non-société - exclu) (47.76Z)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
Avenue DU 11 NOVEMBRE 1918
Ville
19240 VARETZ
Tribunal
tribunal de commerce de Brive
LINDA MICHAUX
Directeur général
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de FLORAL CONCEPT : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à LGA, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (24 octobre 2025) est en principe échu depuis le 24 décembre 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 24 décembre 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 24 octobre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
LGA, liquidateur judiciaire, 2 Boulevard du Salan 19100 Brive-la-Gaillarde.
Pour un salarié
Salarié de FLORAL CONCEPT : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à LGA, 2 Boulevard du Salan 19100 Brive-la-Gaillarde, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à LGA, 2 Boulevard du Salan 19100 Brive-la-Gaillarde ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À LGA, 2 Boulevard du Salan 19100 Brive-la-Gaillarde. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 29 septembre 2026. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.