Fiche entreprise · SIREN 844114553
SAB VITI
SAB VITI (activités de soutien aux cultures), SAS créée en 2018 à Gours (Gironde), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 5 décembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 2,18 M€, 10 à 19 salariés (INSEE 2022). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Maître Romain Rabusseau (Selarl Ekip’). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 2,18 M€
- Estimation
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- Tranche INSEE 2022
SAB VITI est une entreprise spécialisée dans les activités de soutien à la viticulture, offrant des services essentiels pour la production de vin. Elle propose des prestations variées telles que la vinification, l'élevage, le conditionnement et la vente de vin, ainsi que des conseils techniques pour optimiser les cultures de vignes. La clientèle cible de SAB VITI comprend principalement des viticulteurs, des exploitants agricoles et des amateurs de vin cherchant à améliorer la qualité de leur production. Positionnée comme un acteur clé dans le secteur viticole, l'entreprise se distingue par son expertise technique et son engagement envers la durabilité des pratiques agricoles. Produits et services: Vinification, Élevage de vin, Conditionnement et vente de vin, Conseils techniques pour la culture de vignes. Clientèle: Viticulteurs, Exploitants agricoles, Amateurs de vin.
Dirigeant dans le même secteur que SAB VITI ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 01/10/2024
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 05/12/2025
SIREN
844114553
Forme juridique
SAS
Date de création
20 novembre 2018
Activité
Activités de soutien aux cultures (01.61Z)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
9 RUE DU CLOS DES VALLADIERS
Ville
33660 GOURS
Département
33
Région
Nouvelle-Aquitaine
Nom
Maître Romain Rabusseau
Cabinet
Selarl Ekip’
6-7 boulevard Aristide Briand, 33500 Libourne
Tribunal
Tribunal de Commerce de Libourne
SYLVIE CHAUFFOUR
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de SAB VITI : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Maître Romain Rabusseau, Selarl Ekip’, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (5 décembre 2025) est en principe échu depuis le 5 février 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 5 février 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 5 décembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Maître Romain Rabusseau, Selarl Ekip’, mandataire judiciaire, 6-7 boulevard Aristide Briand, 33500 Libourne.
Pour un salarié
Salarié de SAB VITI : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Maître Romain Rabusseau, Selarl Ekip’, 6-7 boulevard Aristide Briand, 33500 Libourne, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Maître Romain Rabusseau, Selarl Ekip’, 6-7 boulevard Aristide Briand, 33500 Libourne ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Maître Romain Rabusseau, Selarl Ekip’, 6-7 boulevard Aristide Briand, 33500 Libourne. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 5 décembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.